株式会社チェンジウェーブグループ「ビジネスケアラー」の増加が社会課題となる中、2025年の改正育児・介護休業法の施行を背景に、企業における仕事と介護の両立支援は制度整備の段階から、さらなる支援促進を目指すフェーズへと移行しました。 こうした状況を受け、大企業の人事・両立支援担当者が集い、実践知を共有するコンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（以下、EC