by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 会社の「降格」の基準について、社労士が説明している
- 「降格」には2つあり、職能資格制度によるものと人事権の行使があるそう
- 会社による一方的な「降格」は、職能資格制度においては許されないという
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