産業医ストレスチェックラボが語る、産業医の役割に関する誤解とそのリスク

職場のメンタルヘルス・産業医ストレスチェックラボが、「産業医の役割に関する勘違い」と題した動画を公開した。発言者である産業医、精神科医、臨床心理士、公認心理師が、特に企業の人事担当者が誤解しがちな産業医の役割について詳しく解説した。

まず、産業医は企業側の利益だけを優先して判断を下す存在ではなく、「従業員の健康を守ることが使命」と強調された。例えば、メンタル不調で休職中の従業員に対し、早期復職を企業が求めても、産業医は医学的判断に基づかないと復職を認めることはできない。このような企業の圧力は「医師の独自性を損ない、法的リスクを高める」と指摘する。

さらに、企業側が産業医に対して従業員の健康情報を勝手に開示させても良いと誤解するケースもあるが、これは守秘義務に反する。産業医が従業員個人の情報を人事に無断で提供することはできないため、「業務遂行に必要な配慮に留まり、個人情報は本人の同意がない限り企業に開示しない」との立場を示している。

また、産業医の提言を単なるアドバイスと捉え、無視する企業もあるが、これは大きなリスクを伴う。過去の裁判例では、「助言を軽視して安全配慮義務に違反した企業のケース」が指摘されていることから、産業医からのアドバイスは真剣に捉えるべきだと警鐘を鳴らした。

締めくくりに、産業医を従業員の健康を守る専門家として正しく認識し、「職場環境の向上に努めることが重要」とし、適切な産業医の活用が企業全体の健全な運営につながると説いた。最後に、視聴者に向けてのチャンネル登録と高評価のお願いで動画は終了した。