私が担当する管理職研修で、次のような質問をすることがあります。管理職として、以下の行動のどちらが望ましいでしょうか？（1）仕事を部下に任せないで、管理職自身が仕事を巻き取った結果、組織目標を達成した。（2）仕事を部下に任せて、部下育成に注力した結果、組織目標は未達成だった。すると参加者の皆さんは、「（2）がいいのだろうけど（1）をやっているな……」「なるべく（2）をやりたいけど、業績のプレッシャーが強