よく人が辞める会社には何かしら問題があるもの。東京都の40代前半の男性（ITエンジニア・年収1000万円）の職場は、人が抜けて危機的状況にあるようだ。（文：長田コウ）「体制図に載っているプロジェクトメンバーがどんどん歯抜けになっていき、最後は自分含めて数人しか残っていない」こんな状況にもかかわらず、「会社は見て見ぬふりなんてことがザラに起こる」そう。何も対応をしなければ人材の流出は止まらないだろう。「周り