「仕事や組織のミスマッチを極小化、解消していくのがわれわれの役目」──。こう語るのは、今年４月パーソルホールディングス社長ＣＥＯに就任した和田孝雄氏。パーソルは企業、働く人のデータに加え、アウトソーシング事業によって多くの業務データを保有。こうしたデータを活用し、個人がより良くはたらくための支援から、企業や行政の業務効率化も手掛けている。働き方の変化に伴い