「どこの部署でも使えない」ダメな正社員の教育係にさせられた年収200万円派遣女性の怒り

仕事量が給料と見合っていないと感じたらやる気もなくなるだろう。投稿を寄せた40代女性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収200万円）は、派遣社員という立場でありながら、組織の歪みに翻弄された経験を明かした。（文：長田コウ）

女性が働く部署では、正社員が次々と去っていったという。その結果、派遣であるはずの女性が「責任者のように」扱われる事態となった。さらに追い打ちをかけたのが、配属されてきた新人だ。

「とてもじゃないけどやってられない」

その新人は「どこの部署でも使えない子」なのだそうで、困ったことに女性の下につけられたという。

教育係となった女性の苦労は絶えない。新人がミスをすれば、なぜか注意を受けるのは女性。自分の業務をこなしながら、新人の仕事を一つひとつ確認しなければならない状況に置かれてしまったのだ。

さらに、仕事以外の場面でも信じられない行動が目についたという。

「仕事終わりに『電気消します』と言って消してくれると同じ場所にあるエアコンのスイッチは消さない」

些細なことではあるが、毎日こんな様子だと一緒に働くのはしんどい。

何より、女性を絶望させたのは圧倒的な待遇の差だ。新人の仕事量は女性の「半日分」ほどしかない。それにもかかわらず、新人は「正社員」としてしっかりとした給料やボーナスを受け取っているのだ。

派遣として過重な責任を負わされ実質的な管理業務までこなしていながらも、まともな対価が支払われない現実に「とてもじゃないけどやってられない」と本音をこぼしていた。

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