産業医らが語る！ストレスチェック後の面談回避の背景とその解決策

「ストレスチェック後、産業医面談を受けない人が多い理由」と題した動画で、職場のメンタルヘルス・産業医とストレスチェックラボがこの問題について解説を行った。動画の冒頭では、ストレスチェックの実施義務とその目的について触れ、高ストレス者が産業医面談を受けない背景に言及した。

産業医とストレスチェックラボによれば、ストレスチェック制度は労働者のメンタルヘルス予防を目的としているものの、多くの高ストレス者が産業医面談を受けない状況が明らかにされている。その理由について、「会社側に自分が高ストレスであることを開示する必要があるため」と説明し、「解雇や降格といった不利益を被ることはないとされていても、開示することをためらう気持ちは理解できる」と述べた。

さらに、現在のストレスチェック制度に代わる解決策として、「労働者が産業保険スタッフと面談できる匿名性の高い仕組みを作ること」を提案。特に中小企業では、外部機関に委託することで、カウンセラーによる相談体制を整えることが推奨された。

動画の締めくくりとして、職場のメンタルヘルス対策の重要性が強調され、「ストレスチェックだけにとどまらず、実施後の適切な対応が必須」とし、視聴者にチャンネル登録と高評価を求めて動画を締めくくった。