「個として優秀でも評価されない」現役社会人4人が語る“評価される新人”の条件と「先回り」の仕事術

しゅんダイアリー就活チャンネルが「【26卒・27卒へ】「もっと早く知りたかった…」先輩から学ぶ！誰も教えてくれないビジネスマナーとは？」を公開した。動画では、社会人1年目から7年目までの4人が集まり、新入社員が直面する“リアルなマナー”と「評価される立ち回り」について語り合った。

対談は、社会人で大切な基本のマナーについての話題からスタート。挨拶の重要性について、「視界に人間が入ったら『おはようございます』と言う」と、変に空気を読んで遠慮するよりも、とにかく挨拶をするべきだと意見が一致した。また、失敗した際は言い訳をせず、「一旦言われたとおりに改善する」と素直に謝る姿勢が大切だという。

会社の飲み会については、上座や下座を気にする上の世代もいるため、知識として知っておいて損はないと語られた。また、テキストコミュニケーションの話題では、新入社員はチャットで「！」を使わずに「。」で終わらせるのが無難だというエピソードも登場。「文の途中は『。』を入れるが一番最後の文には『。』を入れない」など、先輩のスタイルに合わせることで、本質的ではない部分での余計な減点を防ぐ処世術が明かされた。

さらに、優秀な1年目の特徴として「先回りができる」ことが挙げられた。上司の商談に同席した際、話の展開を読んで必要な資料を画面に投影するなどのサポートができる後輩に対し、「マジで感動した」と信頼を寄せるという。「個として優秀だからといって評価が優秀とは限らない」と語り、チームでの役割を遂行する重要性を説いた。

動画を通して、学生と社会人の違いや、泥臭く基礎を身につけることの大切さが伝わる内容となっている。