仕事をする際、多くの方は「100（完璧）」を目指すかと思いますが、実際にやってみると、中々上手くいかないものです。逆に目標を少し低めに設定しておいた方が、結果として高いパフォーマンスに繋がることは往々にしてあります。【その他の画像・さらに詳しい元の記事はこちら】「尊敬している上司が退職するのだけど、『100%の結果を出そうと焦るより、60%でいいからやり通す力を持つこと』と言い残していった。36年間勤め上げ