年功序列制度が日本の社会でもなくなり、成果に対して給与を決定する会社も多くなってきました。結果次第で給料が決まる場合、仕事への評価がわかりやすくなる反面、結果が出せなかった場合のリスクを負うことになります。そこで今回は現役大学生のみなさんに、企業の給料制度について聞いてみました。Q.結果で大きく給料が変わる会社と結果にかぎらず給料は一定の会社、どちらで働きたいですか？・結果にかぎらず給料は一定の会社