人手不足が叫ばれる昨今だが、現場の状況を無視した無理な人員配置は組織の崩壊を招きかねない。投稿を寄せた40代男性（医療・福祉・介護）は、勤務先のあまりに無茶苦茶な運営に「この会社終わってるな」と感じている。「姉妹会社の人手不足を理由に、本部にいる職員を次々に出向させ、本部まで人手不足になり混乱している。新しい職員が入っても教える時間を作る暇がなく、いつもぶっつけ本番」男性自身も、やる人がいないという