入社1か月で調子こく大企業の新入社員たち…GWに帰省した息子の態度に愕然＜GW限定スペシャル＞
今年入社した新入社員たちも、そろそろ社会人としての自覚が芽生えてくる頃なのではないだろうか。
だが自覚どころか、既に偉そうな振る舞いを見せる新社会人もいるそうだ。
◆GWに帰省した息子の態度に愕然…
ひとり暮らしをしている子供が、大型連休に帰省してくる。親にとってこれほど嬉しいことはないだろう。だが、実の息子との久々の再会を振り返る桃山由美さん（54歳・仮名）の表情はどこか暗い。
「ウチは埼玉県の北部なので、都内に出るには少し不便なんです。だから、息子は大学入学と同時に東京にあるアパートに入居しました」
桃山さんの息子・悠馬さん（23歳・仮名）は、1浪して都内の有名私大に入学。今年晴れて、大手電機メーカーに就職を果たしたそうだ。
「大企業から内定を貰えた時は、私も夫も本当に喜びました。特に夫は中小企業に勤め続ける平凡なサラリーマンだったこともあってか、「悠馬は俺とは違う！」と嬉しそうで。もちろん、本人も無邪気にはしゃいでいて、私たちに『これまで育ててくれてありがとう。親孝行する！』なんて言ってくれたんですよ」
だが、GWに帰省してきた息子は「ものすごく調子こいていた」という。
「親としては子供の近況が気になるじゃないですか。なので『仕事はどう？』と当たり前のことを聞きました。そしたら『まあ、ボチボチかな〜』なんて言っちゃって。続けて『まあ、大手だしやっぱ安泰だよね。ボーナスも結構貰えるらしいし。まあ影響力ある会社だからヘタなことできないけどな』とか、澄ました顔で言うんです」
入社1か月弱の新入社員。特に大手企業のような研修が充実している環境では、まだ実務にも就いていない可能性も高い。だが、大企業の一員となり気持ちが大きくなるのは仕方ないと感じるものだが…
◆入社1か月で父親の会社のダメ出し
「それが、あろうことか夫の会社についてダメ出ししてきたんですよ。『オヤジの会社、離職率何パーなの？』と聞いたかと思ったら、『つーか中小でタイムカードないとかブラックじゃね？』『労基とか対策してないの？ クソ会社じゃん』など、自分の会社が待遇が良いから指摘してあげてるみたいな態度で、鼻で笑ってもいました。多分、研修かなにかで聞いたことを自分の知識として話してるだけなんだけど、『こいつは社会に出たばかりのくせに、何を調子に乗ってるんだ』と思いました」
確かに、新入社員の若造にそんなことを言われたら、かなり腹が立つだろう。
「久しぶりの再会で険悪なムードは避けたかったので、夫と一緒に『頑張りなね…』って言いましたけど、環境次第で人は変わるなと実感しました。どちらかといえば目上の人に可愛がられるタイプだったのに、あの態度じゃ嫌われちゃうんじゃないかと心配しています。親としては『寄らば大樹の陰』の考えで安心していたけど、いくら大きな会社とはいえ所詮は雇われの身。それを自覚して謙虚に育ってくれればいいなぁ…。夫も表面上は何も変わらないけど、きっと思うことがあったはずです」
◆大企業の新入社員は調子こいてしまうのか？
学生時代からインターンをしていたスタートアップ企業に新卒で入社した長田孝一さん（22歳・仮名）も、大手人材系企業に入社した知人・Tくんに言いたいことがあるという。
「彼とは高校時代からの友人で、別々の大学に入ってからも仲が良かったんです。僕は大学時代に今の会社でエンジニアをやっていて、当時はTから『俺とタメで自分で稼いでる感じがあって、お前はすごい』とよく言われていました。彼が大手から内定が出た時も『俺は会社にしがみつかないと食えなさそう』と、すごい謙虚だったんですが」
