「『昭和電工にいるような人がほしい』と言われる会社にしたい」 昭和電工／昭和電工マテリアルズ新社長 郄橋 秀仁 Takahashi Hidehito 人材育成に懸ける思い グローバル企業をいくつか経験して、昭和電工と一番違いが大きいなと思ったのが人事部門です。グローバル企業の人事はリーダーの育成、従業員の教育、価値観の共有が一番大きな仕事です。 今回の統合では、まだお互い