年功序列を廃止 自己選択でキャリアを磨く 「ジョブ型人事制度を導入します。これは入社年次による配置からの脱却です」（日本電信電話社長・澤田純氏） NTTが「新たな経営スタイルへの変革」を発表。脱日本型経営に大きくカジを切る。 クラウドベースで安全性の高いセキュリティシステムを導入、全国に260を超えるサテライトオフィスを設け、「誰もが、いつでも、どこでも働ける」職場環境を整備。 業務