働き方の変化に合わせてHR（Human Resource、人事）テックベンチャーが続々登場している。人材の流動化が進む中、ミスマッチや採用の失敗を回避するサービスなど、採用のあり方も欧米流の手法が浸透しつつある。ジョブ型時代の人材サービスは採用、人事部のあり方をどう変えていくのか─。 本誌・北川 文子Text by Kitagawa Ayako どの会社にいたかより どう仕事に向き合うか 「自分自身が一番、