(※写真はイメージです/PIXTA)

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30年間、家庭を支えてきた専業主婦の献身。それを「当たり前」と思い込み、感謝すら忘れた夫とのあいだに、修復不可能な亀裂が走るのは必然かもしれません。本記事では、社会保険労務士法人エニシアFP共同代表の三藤桂子氏がAさんの事例とともに、増加する熟年離婚と、老後の再出発のリアルを解説します。※事例は、プライバシーのため一部脚色して記事化したものです。

「養ってもらっている」という気持ちが縛った、30年の献身

Aさんは20代後半で中小企業に勤める夫と結婚しました。結婚を機に仕事を辞めて以来、いわゆる「夫は外で働き、妻は家庭を守る」という昭和の家族モデルを地で行く人生を歩んできました。30代は子育てに追われ、40代は受験期の子どもの教育費の足しにとパートへ。そして50代後半からは、実の親と夫の両親の介護が彼女の肩にのしかかりました。

「あっという間でした。気づいたら還暦を迎えていたんです」そう話すAさん。

その間、夫はまさに「一家の大黒柱」として仕事に没頭。家庭のことはすべて妻任せでした。「オレが養ってやっている」そんな封建的な考えを持つ夫に対し、Aさんは一度も愚痴をこぼすことなく、役割をこなしてきたのです。夫が仕事に専念できたのは、Aさんが家の中を完璧に守っていたからこそ。夫の親の介護であっても、夫は手伝うという発想すらありませんでした。しかし、夫にとってそれは当たり前であり、Aさん自身も「自分は養ってもらっている」という気持ちを持っていました。

「パパ育休」のニュースが突きつけた、自分の人生への疑問

近年、世の中の価値観は大きく変わりました。この30年のあいだにも、共働き世帯が増え、女性の社会進出が進みました。代表的なのが、育児介護休業法の改正です。産後パパ育休が新設され、男性の育児休業取得率は40%を超え(令和6年度調査)、夫婦で家事・育児を分担する姿が日常の風景となっています。

テレビから流れるそんなニュースを耳にするたび、Aさんの心には小さなさざ波が。

「私はずっと、夫の考えに従うしかなかった。でも、本当にこのままでいいの?」

本音では結婚後も働き続けたかったAさん。しかし、「結婚=退職」という当時の職場の空気と夫の強い意向に押され、自らのキャリアを諦めた過去が、いまさらながら胸を締め付けたのです。
 

定年後は一生「お手伝いさん」?卒婚を決意させた夫の一言

子どもたちも独立し、親を看取り、夫も定年を迎えたとき、Aさんが夫に期待したのは「対等なパートナーとしての休息」でした。「ようやく自分の負担も軽くなる」。そう思っていたのです。60歳で定年退職した夫の手元には退職金が入り、夫婦合算の年金は年間320万円(夫240万円、妻80万円)。のんびり暮らせる収入額でしょう。

しかし、現実は期待どおりにいきません。毎日家にいる夫。夫は現役時代、休日になるとAさんをお手伝いさんのように、「お茶をいれろ」「新聞を持ってこい」と命令ばかりしていました。買い物に行こうとすれば「どこへ行くんだ」「なにを買うんだ」と事細かに干渉される日々。そんなことを思い出しました。セカンドライフをのんびり好きなように過ごしているのは夫だけ。

「定年後は、毎日これが続くのか……。やっと介護が終わったのに……」

限界に達したAさんは、ある日告げました。

「あなたが家でのんびりするなら、私は外へ働きに出ます」

驚いた夫は、鼻で笑ってこう言い放ったのです。

「いままで養ってもらっていたのに、お前を雇ってくれるところなんてあるのか?」

この見下した一言が、Aさんの心を折りました。

「これからは、自分のことは自分でしましょう」

それは、長年の束縛からの卒業、すなわち「卒婚」の宣言でした。

「卒婚」だけでは収まらなかったワケ

Aさんの卒婚宣言に、夫は当初、なにをいいだしたのか理解できずにいました。卒婚とは、籍を入れたままお互いの生き方を尊重し、干渉せずに自立して過ごすこと。夫は、Aさんの言葉の意味を理解すると、笑いだしました。

「お前になにができるのか。お金は1円も渡さないぞ」

離婚届を出さずに自由を求める「卒婚」は、お互いの経済的・精神的な自立と尊重があって初めて成り立つものです。しかし、夫は金銭で妻を支配し続けようとしました。この見下したような態度に、Aさんの決意は固まります。彼女は家庭裁判所に離婚調停の申し立てをしたのです。

夫婦関係はこじれにこじれてしまい、修復不可能な状態に。結果として、Aさんは法的権利に基づき、退職金を含む資産の半分と、年金分割を獲得。現在は苦労の末、自らみつけた仕事に就き、自分らしいセカンドライフを謳歌しています。一方、家事をやったことのない夫を待っていたのは、荒れ放題の家と孤独でした。

厚生労働省の人口動態統計によると、2023年に離婚した夫婦の総数は18万3,808組。うち、同居期間20年以上の熟年離婚は3万9,812組と、全体の約22%を占めています(総数には同居期間不詳を含む)。

夫婦間の意識のギャップとして、退職直後から“みえていなかった亀裂”が表面化することにより、卒婚に至るケースは少なくありません。現役時代は夫が外で働いているために我慢できたことも、退職後に一日中家にいることで、お互いのギャップが“みえる亀裂”となって婚姻関係の終了に発展します。

働き方や家族の形がどれほど多様化しても、相手を尊重する「思いやり」が欠落した関係は、最後には破綻を迎えてしまうようです。

〈参考〉

厚生労働省:令和5年(2023)人口動態統計月報年計(概数)の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai23/dl/gaikyouR5.pdf

厚生労働省:「令和6年度雇用均等基本調査」結果を公表します
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r06/06.pdf

三藤 桂子

社会保険労務士法人エニシアFP

共同代表