時代についていけない社長が君臨し続けるのは悲劇 ――では、今後、日本のガバナンスはどうあるべきだと考えますか。 牛島日本人にとってのガバナンス、日本企業にとってのガバナンスは一体どういう形を目指すべきなのか。これは一概に言えることではありません。よその国の制度をつまみ食いで移入することなど、簡単に出来るはずがありません。 例えば、日本の大企業の中には４年定年制とか６年定年