【残酷な現実】賃金格差が広がり、中小企業はますます淘汰されます...生き残るための対策も解説します。

【残酷な現実】賃金格差が広がり、中小企業はますます淘汰されます...生き残るための対策も解説します。というタイトルでYouTube動画を公開した黒字社長・市ノ澤翔氏が、コストコの高時給問題を切り口に日本の賃金水準の現状と、中小企業が直面する厳しい未来について語った。

市ノ澤氏は冒頭、「群馬県のコストコが時給1500円ってニュース見たんですけど、これやばくないですか？」と問題提起。「コストコは全国統一時給で高水準だが、日本の多くの企業にとっては採用がますます難しくなる」という危機感を示した。動画では、世界水準と比べて「日本は物価も賃金も低すぎる」と繰り返し指摘。「1500円が高時給としてニュースになる時点で日本がヤバい」と語気を強めた。

さらに、日本の最低賃金や平均年収、欧米との大きな開きをデータとともに解説。スイス都市部の最低賃金が約4000円にものぼる例や、OECDデータを用いて「日本の平均年収622万円とされているが、中央値は400万円台。ここにも大企業や超富裕層によって数字が押し上げられている実態がある」と分析。「アイスランドの平均年収は日本の２倍近い約1200万円。世界ではここまで差がついてしまった」と現実の深刻さを明かす。

また、欧米人の収入の2～3割が投資など金融所得で構成されるのに対し、「日本人はデフレマインドで給与依存。資産形成の機会も大きく失っている」と述べた。さらに「今や優秀な人は高時給の外資に引き抜かれ、日本企業には“無能と呼ばれるような人たちしか取れない、みたいなことになっちゃうよね」と危機を憂いた。

中小企業の生存戦略については、「仕事はあるのに人を雇えない、結果として利益も出せない。生産性の低い会社は淘汰される運命にあります」ときっぱり。「悲しいが、この流れはむしろ進むべきなのかもしれない。生産性を上げ、利益が出せる体制を作るしか残されていない」と述べた。「補助金頼みではなく、強い経営を目指していくべき」とも強調した。

動画の締めでは「世界と比べて自分たちの異常さに気づき、世界水準の感覚に変えていこう。規模で負けても勝てるポイント、中小にはまだ戦える土俵がある。“大資本が入ってこれない領域”を狙え」と視聴者にエール。最後に「この現実を直視し、一緒に強い会社を作り上げましょう」と力強く語った。