あなたよりも年上の部下の対処法

仕事をもっている女性が多い昨今、部下があなたよりも年上であることもあるでしょう。年上の部下にどのように接したら、信頼を得られるか不安になることはありませんか。そんなあなたに、年上の部下をマネージメントする方法を紹介します。

最も大切なことは、上司のあなたがあなたの年齢相応の態度を取らず、上司として適切な行動をとることです。あなたがどうしてそのポジションに就いたのかと言えば、あなたの仕事ぶりが素晴らしかったからです。あなたの能力を周りの人は信じています。

年齢にとらわれず今まで通りに仕事をするようにしましょう。一方で年上の部下のことをしっかりと評価することも忘れないでください。年上の部下はあなたよりも知識や経験が豊富です。彼らを見下すことなく、彼らの意見に耳を傾け、受け入れることも大切です。

そして、年代の違いはライフスタイルの違いであることが多くあります。部下のライフスタイルを理解し、チームがうまく回るように柔軟に対応することであなたの評価はあがるでしょう。そのためにもチームのメンバーとよくコミュニケーションを図りオープンな状態にすることが重要であると言えます。

参考：How to manage people older than you
http://www.theguardian.com/women-in-leadership/2015/mar/02/how-to-manage-people-older-than-you