18年にわたって、連続増収を更新する武蔵野。ここで新人賞を受賞した女性社員3人は、何がほかの社員と大きく違っていたのでしょうか。目標達成のために、こだわり抜いたポイントとは――。※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！』（プレジデント社）の一部を再編集したものです。■新人賞を受賞した「3人の逸材」の共通点わが社は、新卒も中途もチャンスは平等に与え、結果で区別する会社です。小山 昇『社