『服を変え、常識を変え、世界を変えていく』─。この時、柳井さんはカジュアル領域でアパレル世界１を目指すと宣言。そして、ＺＡＲＡ（スペイン）、Ｈ＆Ｍ（スウェーデン）を指呼の間にまで追い上げてきた。

　経営目標を掲げることについて、「ひょっとしたら、こういうことが出来るんじゃないかなと思ってやらない限り、それは出来ないです。もう出来ない理由を言うのは簡単で、目標に向かって努力するということが必要だと思います」と柳井さん。

　もちろん、多くの試練があった。『ユニクロ』がここまで成長、発展できたものは何か？

「今は状況がかわりましたが、それまでは、このシーズンでうまく行かなかったら会社がつぶれるのではないかという危機感です。そういう危機感を持って仕事に取り組んできた」

　危機感は人を育てる。

「僕が一番嬉しかったのは、上場したとき（１９９４）、銀行が担保を全部取ってくれたこと。上場して１４０何億円入り、借金を全部返済して、今後の出店資金に充てたので、そこから上場したし、今後は担保は要りませんということになった」

　一歩一歩築き上げた実績が会社の、世界の信用を得ていく。

垣内俊哉さんの使命感　障害者の人たちが普通に生きていけるような社会インフラづくりを担う『ミライロ』。生活基盤のデザインや規格を標準化するユニバーサルデザインや障害者手帳のアプリ作製などを手がける同社の創業者で社長の垣内俊哉さんは１９８９年（平成元年）生まれの32歳。

　垣内さんは岐阜県中津川市の出身。生来、骨と神経の病を背負い、これまで入院は20回以上、手術を15回受けてきた。

　病のため、岐阜・中津高校を１年時に中退し、大学受験資格を取って、立命館大学経営学部を受験。

　大学入試２週間前に車イスが転倒して骨折。緊急手術をして、ギプスを巻いて民間の救急車で試験会場入りし、見事合格。大学在学中に障害者のために働こうと起業した（２００９年）。

　今、全国で障害者の認定を受ける人は９６４万人。全人口のうち、およそ８％を占める。日本では身障者のうち、働いている人は約80万人で、全身障者の１割という数字。

「働ける身体状態の方は残念ながら半数です。つまり４８０万人位は働けるわけです」と垣内さん。

　垣内さんの持病は遺伝的なものである。

「わたしは本当に有り難い時代に生を受けました。わたしの先祖は外にも出られないし、学べなかった。でも、わたしは学べている。働けてもいる。これは、先人の皆さんがつくってこられた社会のお陰です。だからこそ、それを後世に届けていかなければいけない。これからを過ごす障害者の方々の生活にしっかりと生かしていかなければいけないということで、事業を進めていくつもりです」

　使命感のある人たちが未来を拓いていく。