サイバーエージェントの藤田晋社長（38）が打ち出した新人事制度がネット上で話題となっている。人事評価で「下位5%」に2回なると「部署異動または退職勧奨を選択してもらう」というものだ。ネット上では、「会社に緊張感を根付かせるもので凄い」と肯定的に評価する声や、「単なるリストラでは？」といった疑問の声も出ている。「外資系でも似たような制度がある」という指摘もあった。「価値観、文化の合わない」も評価対象多数