部下の業務や行動を過度に管理し、干渉するマネジメント手法である「マイクロマネジメント」。上司の頻繁な進捗確認や事細かな指示などは部下の自主性や意欲を低下させ、成長を妨げてしまう可能性があります。この記事では、マイクロマネジメントの具体例や発生要因について触れたうえで、部下や組織にもたらす影響やマイクロマネジメントを防ぐ方法を解説します。 マイクロマネジメントとは マイクロマネジメントは、 上司が部