休職者が続出する職場。しかしその「原因」を取り除けば改善することもあるようだ。50代後半の男性（岡山県／エンジニア／年収1100万円）は、工場の制御エンジニアとして100人ほどの部署で働いているが、「常に1〜2人」が入れ替わり立ち替わり休職しているという。（文：林加奈）「マネジメント能力のないマネジャーを外に出して、若手を積極的にリーダーに抜擢」常に1、2人の休職者はいるものの「3年前に部長が交代してから徐々に