せっかく新卒で採用したのに1年で退職してしまった─。 新卒社員の早期離職は、中小企業の人材課題の中でも特に深刻な問題です。実際に新卒で入社した社員が離職する割合は1年以内でも毎年1割程度おり、3年以内だと全体の3割を超えます。そしてこの高止まりが10年近く続いています。この早期離職の課題を解決するヒントは〝理念共感〟にあります。 【あわせて読みたい】コトラ・大西利佳子社長が語る「金融機