会社の業績不振で給料が減らされた…。こんな時、雇われの身としては黙って引き下がるしかないのでしょうか。今回の無料メルマガ『採用から退社まで！正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』では著者で現役社労士の飯田弘和さんが、具体例を上げつつ降給や降格についてわかりやすく解説してくださっています。御社の就業規則には、降給（降格）の定めがありますか？就業規則〇〇条「昇給（昇格）は、毎年4月1日をもって行