リスキリング助成金が“神改正”！研修費75%補助、最大1億円上限の助成金を徹底解説！

YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【99%が対象】2月開始の『リスキリング助成金』が凄すぎる！新規事業なしでOKの神改正を社労士が解説」と題した動画を公開。社労士のたかこ先生が、来年2月という異例のタイミングで改正される「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の大きな変更点について解説した。

たかこ先生はまず、助成金の改正が年度途中の2月に行われることは「めったにない」と指摘。これは、国がこの助成金にいかに力を入れているかの表れであり、その予算は400億円以上にのぼるという。

今回の改正で最も重要なポイントは、これまで助成の対象が「新規事業を始める会社」に限られていた要件が撤廃される点だ。たかこ先生氏は、「2026年2月からは、新規事業じゃなくても、これからやる予定の業務に関わっていればOK」と説明。これにより、実質的に「どの会社も対象になる」ほど適用範囲が広がり、既存業務のスキルアップや多能工化を目指す研修も対象に含まれるようになった。

具体的には、事務職の従業員に営業スキルを習得させる研修や、店長・リーダー育成、会計・財務知識、接客スキル向上など、今後従事させる予定の業務につながればOK。「本当に幅広い」研修が対象になるとした。
助成内容は、研修費用の最大75%が補助されるほか、研修1時間あたり1,000円の人件費も補助されるという。

たかこ先生は、この助成金を単にお金がもらえる制度として捉えるべきではないと強調する。「助成金は会社を成長させるためのツール」であり、人手不足が深刻化する現代において、新規採用に頼るのではなく、「今いる人材をいかに育成し、生産性を上げるか」が重要だと述べた。人への投資こそが、売上や業務効率の向上、離職率の低下といった「人・物・金」の好循環を生み出すと結論づけた。