わがまま社労士の人財革命チャンネル
YouTubeチャンネル登録者数 10.00万人 935 本の動画-
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意外と知らない「繁忙貧乏」の罠。売上が増えても会社が儲からない本当の理由
社労士たかこ先生がYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【真実】忙しいのに儲からない会社の共通点。原因は売上不足ではな...
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給料アップだけでは離職は防げない。転職ランキングが示す世代別の「辞める理由」
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【真実】給料を上げても若手は辞めます。2025年転職理由ランキングが示す、会社が本当...
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【落とし穴】知らないと未払い賃金で何千万円と損する労働基準法!
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【法律違反】「休憩60分あげてます」が実は休憩になっていない。未払い賃金が発生す...
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社労士たかこ先生が解説!「130万円の壁」ルール変更で手取り逆転現象が起きる理由
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【放置厳禁】手取り逆転でパートが激怒!4月からの130万円の壁「崩壊」に潜む人...
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「企業が自ら人手不足を生み出している」これが日本の現実か…人手不足なのに無職200万人の異常事態
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【なぜ?】人手不足なのに無職が激増中!データが示す「働かない・働けない」本当の理由」と...
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社労士が解説、労働時間規制緩和の裏に潜む法的リスク。法律を守っていても「裁判で負ける」衝撃の理由とは
社労士のたかこ先生が、自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【経営危機】働き方改革の逆行?規制緩和で逆に「損害賠...
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パートの有給申請でシフトを削る会社は「100%負ける」。労働者の権利を侵害する違法行為だった
社労士たかこ先生が運営するYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【要注意】そのシフト調整、実は違法かも?パート...
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有給ルールは「実績」重視へ…シフト制バイトの曖昧な基準が明確化が必要に
社労士のたかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【緊急】有給休暇のルールがまた変わるかもしれません...
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同一労働同一賃金の落とし穴…労働条件通知書の「記載ミス」で会社が負ける理由
社労士のたかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で動画「【同一労働同一賃金】賞与・住宅手当…パートとの待...
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社労士が警鐘「パート=安い時代は終わった」人手不足を招く“雇用の逆転現象”とは
社労士のたかこ先生が、自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【必見】2026年パート依存の会社は終わります。生...
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【残業キャンセル界隈】″9割が誤解″している残業拒否権と正しい法解釈を社労士が解説
「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【9割が誤解】『今日は無理です』は通用しない。従業員が勘違いしている残業の法解釈」と題した動画を...
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【経営者必見】2026年4月から雇用保険料率が引き下げへ!浮いたコストを会社の未来を創る「最強の武器」に変える投資戦略とは
社労士のたかこ先生が、自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【2026年4月】人件費が下がります!浮いたコストを「最強...
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【速報】業務改善助成金が大幅減額へ!2025年4月からの申請前に知っておくべき変更点まとめ
社労士のたかこ先生が、自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【速報】業務改善助成金が激変! 1人あたりの上限額引き...
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【警告】労働基準法改正の見送りで「安心」は危険!企業が“今すぐ”取り組むべき3つのこと
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【緊急解説】労働基準法の大改正が見送りへ。それでも「今すぐ対策」しないと危険な...
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「賃上げの順番を間違えると倒産します」社労士が明かす、2026年4月に倒産する会社と生き残る会社との決定的な違い
社労士のたかこ先生がYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【2026年4月危機】賃上げした会社から潰れていく!?倒産する社長...
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「パートだから手当なし」は今後違法に?経営者が今すぐ知っておきたい“同一労働同一賃金”の新常識
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【緊急】パートと正社員の『手当格差』、もう誤魔...
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「パートの応募が殺到するのは小規模の会社」130万円の壁改正で起こる人材移動のカラクリと、企業規模で変わる稼げる上限額
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【年収の壁】2026年「扶養を維持したい」パートが5...
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【緊急解説】最低賃金1500円目標の事実上撤回、中小企業が取るべき次の一手について
わがまま社労士の人財革命チャンネルが「【警告】「最低賃金1500円」撤回で油断した社長は危険です。国が方針転換した本当の狙い」と題した動画を公開...
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「労務管理が甘い会社は突然倒産します」社労士が警鐘、これがずさん経営の“悲惨な末路”
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【警告】労務管理を無視する会社に待ち受ける『悲惨な末...
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【従業員の健康診断結果】知らないまま放置は超危険!“安全配慮義務”の正体と就業規則に記載すべき内容
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【違法です】健康診断の結果を“放置”していませんか?...