わがまま社労士の人財革命チャンネル
YouTubeチャンネル登録者数 11.50万人 1339 本の動画-
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【訴訟へ発展】同僚が育休取得者へ「無責任」とメールで非難...実はこれ会社も賠償責任を命じられます!
「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【経営リスク】「残された側がきつい」育休の不満を現場に丸投げした会社の末路」と題した動画を公開し...
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【9月施行済】生活道路の30km規制で社員が一発免停に?会社が知るべき「見えない労務リスク」
社労士たかこ先生が「【9月施行】30km規制で交通ルール激変!会社が気をつけるべき労務リスク」を公開した。動画では、9月1日から施行された生...
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【意外と知らない】有給申請を「忙しいから」と会社が一律に取得を禁ずることはNG!
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【有給の常識】「休みの許可」はいらない!? 会社が決めるべきは「申請方法」だけ!」を...
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社労士が警告する最低賃金の落とし穴「給与の締め日からの変更」が違法になる理由
社労士のたかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」にて、「【10月改定】最低賃金はいつから変える?「給与の締め日」...
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「退職願を出した瞬間に確定」は思い込み?「1番危険」な退職撤回の落とし穴
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【要注意】退職確定前に「後任の採用」を始めると大惨事になる理由」と題した動画を...
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知らないと危険?2026年9月からの「残業45時間ルール」指導見直しで会社が今すぐやるべきこと
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【労務対応】残業45時間ルール激変!過重労働廃止に向けて会社が今すぐ準備す...
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【勤続年数=評価は終了】中小企業がやるべき脱・横並びの給与制度
社労士のたかこ先生がYouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で、「【勤続年数=評価は終了】ノジマ「出る杭入社」から読み解く、...
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「この会社に一矢報いたい」と思わせるリベンジ退職の引き金。知らずにやっているNG対応6選
社労士たかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で『【会社崩壊】ただの退職が「恨み」に変わる瞬間。辞める社員を敵...
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【優秀な社員が潰れる理由】出世させる前に絶対知っておくべき「ピーターの法則」
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、『【ピーターの法則】優秀な営業・職人を「ご褒美昇進」させると会社が潰...
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「離職率が低い=良い会社」は勘違い?今さら聞けない「人的資本経営」の正しい進め方と陥りがちな罠
社会保険労務士のたかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」にて「【総まとめ】人件費を削る会社は衰退する!「人への...
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【若手のやる気が低下中】社労士が指摘する残業削減の罠と4つの構造的欠陥
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【衝撃の事実】なぜ若手社員は本気を出さなくなったのか?職場の熱量を奪う4つの構造的欠陥」を公開...
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【社労士が警告】最低賃金引き上げで給与設計の盲点があらわに...優秀なベテランが辞める理由
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【要注意】「新人と給料が変わらない…」最低賃金対応のミスで優秀なベテランが即退職する理由」を...
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【最低賃金割れ】意外な落とし穴!月給20万円台の正社員が「違法」になる理由
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【正社員も対象】最低賃金1,176円で「月給20万円台」が違法になるリスクと計算方法」を...
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「仕事ができる」だけで採用すると会社が崩壊?面接で絶対に見抜くべき5つの危険な特徴とは
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【無能確定】経歴は優秀なのに使えない。面接で見抜くべき「感情的リスク」と質問項...
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【採用の裏側】「育てるだけ無駄」即戦力しか欲しくない企業たち。新人を育てない社会が直面するこれが現実
社労士たかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【採用の裏側】即戦力しか欲しくない企業たち。AI普及で『新人向けの簡単な仕事』が消えた現代の闇」...
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【最低賃金速報】55円引き上げで決着!会社が今すぐやるべき新人vsベテランの「給与逆転」防衛策
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【警告】最低賃金55円UPで会社が壊れる!?新人vsベテラン「給与逆転」の恐怖と防衛策...
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社労士が指摘する「お盆明け退職」の盲点。社員が静かに辞めていく知られざる背景
社労士たかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【緊急対策】2026年8月にお盆明けの退職が爆増する理由。手遅れになる前の事前対策」を公開した。動画...
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【未払い賃金】熱中症対策の10分休憩を賃金から引くのは危険な理由を社労士が解説!
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【超危険】「ほとんどの会社」が間違えている!熱中症対策10分小休止の正しい給与計...
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「知らないと手遅れに?」社労士が警告する最賃改定と「目に見えない人手不足」の危機
社労士たかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【最賃改定】パートの労働時間が激減!人件費問題ではなく...
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社労士が指摘する「人手不足」の盲点 成長する会社と潰れる会社の決定的な分岐点
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【警告】人手不足で会社が潰れる?生き残る会社と崩壊する会社の決定的な分岐点」を公開した。動画...