わがまま社労士の人財革命チャンネル
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退職代行の次は「休職代行」が急増中!知らないと会社が泥沼化する落とし穴
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【経営課題】退職代行の次は休職代行!「とりあえず休職」を認める前に確認すべき診...
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意外と知らない2026年10月法改正。「今まで何となく運用していたこと」が通用しなくなる労務ルールの変更点
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【労務大激変】「今まで通り」はもう通用しない!2026年10月法改正で求められるル...
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【2026年10月】社会保険に加入しても手取りが減らない新常識「保険料調整制度」
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【2026年10月】パートの社会保険料が軽くなる新制度。月収別の手取り変化と会社...
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「言い訳の余地は消えた」知っておきたいシフト制の有給付与ルール。グレーゾーンがついに消滅
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」に出演する社労士のたかこ先生が、「【基準明確化】パート・バイトの有給付与はどう...
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「50代は辞めない」の罠、優秀なベテランが水面下で転職を決意する理由
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【思い込み注意】「ベテランだから辞めない」は勘違い!50代の転職爆増の真実」を公...
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【最低賃金1,500円は先送り】ベテランと新人の差をつける「賃金設計」ができない会社は崩壊します
社労士たかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【警告】最低賃金1500円先送りで「とりあえず安心」した会社は危険です」を公開した。動画では、政府...
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【パート求人が激減】「扶養内で少しだけ働いてもらう」採用戦略は崩壊します!
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【働き方激変】「扶養内で少しだけ働く」はもう限界。パートに待ち受ける厳し...
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【2026年10月改正】正社員・パートで待遇を分ける会社が危険な理由とは
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【逃げ道なし】「うちには関係ない」は通用しない。2026年10月以降に急増する待遇差...
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【最低賃金】今年も60円以上上がる?「会社の中でドミノ倒しが起きる」を防ぐ時給設定のルール
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【対策必須】今年も60円以上アップか?最低賃金アップによる「賃金のドミノ倒し」を確...
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【問題社員】こんな人採用すると組織崩壊します!経営者必見のモンスター社員の共通点
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【成功する採用】能力より「不適性」を見ろ!会社を壊さないための防衛的採用術」を公開した。動画...
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「パートを安く雇う時代は終わった」社保なしパートで食いつなぐ企業の末路
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【法改正】「社保なしパート」の需要は消滅します。優秀な人材が次々と流出する会社の共通点...
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今さら聞けない「熱血指導」と「パワハラ」の境界線とは?会社を守るハラスメント対策のすべて
社労士たかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」にて「【完全保存版】これ1本で完結。会社と社長を守る「ハラスメント...
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人手不足倒産の原因は「求人難」ではなかった。経営をむしばむ「1人依存」と「悪循環」の正体
社労士たかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」にて、「【2026年最新】中小企業が超危険。「人が足りない」ではなく...
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50代以上のパートがいる会社は知らないと損?「10万円も上がった」65歳超雇用推進助成金でもらえる40万円
YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が、「【1人40万円】50代以上のパートがいる会社必見!正社員化不要でもらえる「65歳...
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「頑張ったら上げるじゃダメ」曖昧な評価が招く退職ラッシュ。中小企業が陥る給与設定の罠
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【賃金設計】「頑張ったら昇給」は最悪の基準。中小企業が知るべき給与の仕組み」を公開した。動画...
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【副業パートの社会保険料】労働時間「合算」で企業の負担が激増する?
わがまま社労士の人財革命チャンネルが、「【最新動向】週20時間未満のパートでも社会保険へ?複数勤務「合算ルール」の可能性と今後の労...
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意外と知らない落とし穴も?1人最大80万円もらえる「キャリアアップ助成金」の絶対ルール
「わがまま社労士の人財革命チャンネル」が「【令和8年度】1人最大80万円。契約社員を正社員にするなら必須のキャリアアップ助成金解説」を公開した。...
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社労士が断言「知識を教えるより先に成功体験の設計が必要」
社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【9割が勘違い】社員が自ら動かないのは「動いても一切得をしない」からです」を公開した。動画では...
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【扶養制度が廃止?】パートのシフト崩壊を防ぐために会社が今すぐ知っておくべきこと
社労士のたかこ先生が、YouTubeチャンネル「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で「【経営者必見】パートのシフト設計が崩壊する?扶養制度...
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【人手不足】無職爆増なのに応募ゼロ...人が集まる「労務設計」とは
「わがまま社労士の人財革命チャンネル」の社労士たかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【警告】「優秀な人が欲しい」会社から潰れる。採用基準の...