岐阜県民――他人のことには知らん顔だが、身内にはとってもあたたかい
北海道から沖縄までタテに細長いニッポン。気候も違えば人々の性格も違い、価値観はもちろん、相性さえも変わる。脈々と形成され、遺伝する出身県DNA。ここでは、47都道府県民それぞれの性格を大解剖。
■日本のほぼ中心の岐阜県。トップの貯蓄率は「子孫のため」
日本のほぼ中心に位置する岐阜県。「日本のへそ」として売り出し中。京都にも近く「岐阜を制するものは天下を制す」と言われたほど。小さな村単位で行動してきた歴史から、自分の身内以外にはまったく興味がない超閉鎖的県民性は連綿と受け継がれている。全国トップの貯蓄率は「生活を切りつめても、子孫にカネと財産は残す」ことを善とするため。身内のためなら仕事もがんばる人が多い。閉鎖的なため、打ち解けるまで苦労するし、本心も見せないので付き合いにくいのは覚悟して。おだてにものらないので注意。悪口や見下した発言は絶対にNG ！ 根に持たれて一巻の終わり。下手に出るのがいちばんの得策だ。
●良評
・人間味にあふれる人が多い（千葉・女）
・ていねいで何事にも真摯に向き合う（香川・男）
●悪評
・自分本位の考え方が多くて付き合いきれない（埼玉・男）
・重箱の隅をつつくような性格が多い（群馬・女）
■上司――自己チューで頑固な、男上司。なぜか男部下に一目置く、女上司
●男上司
美濃の上司は、仕事は堅実にこなすが自己中心的な面も。言うこともコロコロ変わる。意見を言っても、聞く耳を持たないからひたすら辛抱するしかない。飛騨の上司は保守的で頑固。言い出したら聞かないので、取りあえずは従うのが○。ただし、頼りにされると男気を発揮するので、相談は◎。
●女上司
美濃の上司は勤勉で意欲的だが、新しいことは苦手な人が多い。忍耐強いから、なにか問題が起こってもヒステリックになることはないので安心。ただし、報告は忘れずに。飛騨の上司は男性に比べて柔軟で包容力もある。なぜか男性部下には一目置くタイプだが、勘違いせず、筋を通して仕事をすること。
■部下――腹を割ればわかり合える、男部下。プレッシャーで伸びる、女部下
●男部下
美濃の部下は若いのに保守的で自分本位。協調性に欠けるきらいがあるが、上司の言うことには素直に従う。厳しくしすぎると反発するので、ほどほどにすること。飛騨の部下は、勤勉実直タイプが多い。素直で上下関係もわきまえている。酒でも飲んで、お互いに腹を割って話せば、わかり合える。
●女部下
美濃の部下は、出しゃばらず、正直で地道にコツコツ努力する働き者タイプ。上司の言うことには素直に従う。協調性もあり、周囲に対しての気配りもできる。飛騨の部下は純朴で素直な人が多い。辛抱強く仕事をこなすタイプ。ただし、マイペースなところがあるので、プレッシャーをかけたほうが伸びる。
■取引先――駆け引きがうまく、なかなか信用しない顧客
美濃の顧客は価格意識が強いので、ある程度の値引きは覚悟しておいたほうがよい。駆け引きで負けないように注意を。また、過去に多くの戦いの場になったところだけに、なかなか人を信用しないところがあるが、あまり深く考えずに時間をかけてフランクに付き合えばよい。飛騨の顧客は人間関係重視型だから、まず「顔」を売ること。頑固だが、表裏がないぶん単純といえば単純だし、こちらの努力もわかってくれる人が多い。
●営業ポイント
1. 値引きは覚悟のうえで臨め
2. 信用されようと思うな、フランクに付き合え
3. 飛騨では、人間関係づくりが重要
■恋愛――むっつりスケベの岐阜男。純情で慎重な、岐阜女
本心がわかりづらいので、付き合いにくい岐阜の男。元来は「むっつりスケベ」の浮気性。仲のいい友人が結婚するとその気になるので、友達を巻き込んで攻めると比較的うまくいく。結婚後は亭主関白になりやすいが、つくしてくれる女性にはめっぽう弱いほう。女性は気さく。恋愛にはもともと純情で慎重なので、遊びの対象にしないほうが得策。結婚後は財布のヒモを握られるのを覚悟。信用を得るまでじっくり攻めるのがポイント。
●口説きポイント
1. 浮気性は覚悟で臨め
2. 遊びで付き合うと、あとが面倒
3. 友達を利用してその気にさせよ
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●相性の悪い県［1］北海道［2］沖縄県［3］高知県
●男性［リーダーシップ度］★★★☆☆［真面目度］★★★☆☆［創造性度］★★★☆☆
［恋愛上手度］★★☆☆☆
●女性［リーダーシップ度］★★☆☆☆［真面目度］★★★☆☆［創造性度］★★★☆☆
［恋愛上手度］★★★☆☆
●岐阜県データ［総面積］10621平方キロメートル［人口］206万人
［人口1人あたり所得］253万円／年［主要産業］林業・工業・小売業［金持ち度］★★★★☆
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※各都道府県・県民性大図鑑内データについて
○「人口1人あたり所得」…内閣府「県民経済計算」（2009年）より
○「金持ち度」…男性が遊興費に使用できる額の平均から算出
