社労士・たかこ先生「個人事業主でも毎年200万円以上」実は助成金は要件を満たせば普通に通ります。

社労士のたかこ先生が「【助成金】申請したことない個人事業主でも“毎年200万円以上”活用する方法を解説！」の動画で、初めて助成金を検討する個人事業主や中小企業経営者向けに、助成金活用の基礎知識と注意点を分かりやすく解説した。

冒頭でたかこ先生は「助成金のためだけに帳簿を作るっていうのがダメなの。ブラックリストに乗るから、5年間は助成金申請できなくなっちゃう」と不正受給のリスクについて警鐘。コロナ禍での雇用調整助成金をめぐる不正受給事例にも触れ、「今、不正受給でいろんな会社が摘発されてるんだよね」と時事性の高い問題も説明した。

そもそも助成金とは「国からもらえる返済不要のお金」であり、正規雇用化やDX化、職場環境整備など、国の施策に沿った取組を行うことで、多くの中小企業や個人事業主が活用できる。

「家族でやってるような個人事業の方でも、助成金って活用できるからね」とし、実際に顧問先の和菓子屋の事例では「毎年200万円以上受給されてる」と実例を紹介した。

助成金活用で最も大切なのは「流れを守ること」。たかこ先生は「まず計画書を作って、労働局に提出。認定通知書が届いてから設備投資・実施」「設備や機械の発注も、計画書提出＆認定前にやってしまうとアウト」と明言。さらに、「助成金って、まず先に事業資金で購入しないといけない。購入したら後から助成金として戻ってくるというイメージ」と自身の経験も踏まえ、誤解の多いポイントも解説した。

また、「助成金は毎年活用できるし、職場環境の改善や従業員の満足度アップという副次的なメリットも大きい」と利点を強調。ただし「助成金の金額は補助金より低い」「従業員がいない一人社長の場合は活用できない」といった違いにも触れ、助成金と補助金の使い分けもアドバイス。

最後にたかこ先生は「自社で活用できる助成金があるか、まず専門の社労士に相談するのが一番効率的」「助成金は90種類以上あり、自分だけで選ぶのは大変」とリスク管理の重要性を呼び掛けつつ、「助成金の流れを必ず覚えて。不正受給は絶対やらないこと」と初心者へメッセージ。また、動画の特典として「助成金初心者向けの流れをまとめた資料」をLINEで無料配布することを案内し、視聴者への実践的なサポートも忘れなかった。

「助成金は要件をしっかりと理解して、流れ通りにやれば普通に通るのよ」というたかこ先生の言葉が印象的な締めとなった。