インターンでお給料がもらえるってほんと?! 有給インターンの特徴とメリット

ひとことでインターンシップといっても、給料の有無や期間など、その種類はさまざまです。なかでも学生のなかで人気がある「有給インターン」をおススメする理由や特徴を具体的にご紹介していきます。まずは有給インターンについて概要を知ることで、あなたの将来を変えるチャンスをつかめる可能性も広がるかもしれませんよ。

■有給インターンの期間は長めの傾向

一般的なインターンシップの期間は、１週間程度のものから、数週間および数ヶ月にわたるものまで、提供先の企業やその仕事内容によっても異なります。ただし、「有給インターン」に限定した場合には、一定程度の実務経験ができるようなOJT形式のプログラム構成になっていることが多く、数ヶ月から１年以上にわたる長期のものが主流となっているようです。長期インターンシップの形態をとるプログラムのなかには、一部在宅勤務を取り入れて、週に数日出社するのみという勤務形態のインターンも見られます。契約の内容次第では、インターンシップ期間中の昇給も望めますので、勉強や試験スケジュールの合間をぬって、無理することなく続けられる有給インターンシップを選びたいものですね。

■有給インターンで、将来の人脈づくりもできる

有給インターンのメリットは、本格的な実務経験だけでなく、人的ネットワークを形成する手段としても注目されています。たとえ数ヶ月であっても、正社員と同等の立場で仕事をさせてもらえることにより、お世話になった企業の人々との絆を構築することも可能です。結果として、インターンシップを経験した企業に就職しない場合であっても、人生の先輩として尊敬できるビジネスパーソンに出会えることは、あなたにとって、かけがえのない財産となることでしょう。早い段階で志望する業界を決めている学生にとって、有給インターンは、同業の企業比較をおこなううえで、生の声を聴くことができる大きなチャンスです。学生という身分だからこそできることに果敢に取り組み、将来のビジネスチャンスやアイデアに生かしていきましょう。

■「有給」というからには、それなりの理由がある

労働の対価として給料をもらう以上、インターンの学生であるからといって妥協は許されないと考えたほうがよいでしょう。企業によっては、有給インターンの学生の能力や適性を見極めたうえで、正社員と同様の業務内容を任してくれるところもあります。必要な研修を受けたあとには、本来であれば知ることができない企業内のノウハウやマニュアルを使って仕事を体験することができますので、本格的にビジネスを経験してみたい学生にとってはこれ以上ない絶好のチャンスだといえますね。インターンの仕事内容によっては、学業との両立をしっかりと計画的に考えていかなければならないほどの、難易度が高いものもあるでしょう。「期限を守る」「適切な言葉を使用する」といった基本的なビジネスマナーはもちろん、ひとりのビジネスパーソンとして、責任と自覚を忘れないことが大切です。

有給インターンは、給料を得られるというメリットだけでなく、貴重な経験を得られる機会に恵まれるため、大きなやりがいを感じる学生さんも多いようです。本気で自分の力を試したいと考えているのであれば、学生のうちに有給インターンに応募し、実際のビジネスを肌で感じてみませんか。