従業員が定着しない職場には、それなりの理由がある。千葉県の50代前半の女性（サービス・販売・外食／年収300万円）が半年間勤めたイベント設営会社は、退職者が続出する職場だった。女性はその会社に採用された経緯について、次のように語る。「コンサル業などをしていた社長が起業して数年の会社で、現場が社長を含め3人で、リモートで事務をしている人が1名のところでした。そこへ事務として20代2人と50代の私が、3人ともパソ