2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感結局、リーダーは何を変えればいいのか？』がついに刊行。坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の刊行に寄せて、ライターの小川晶子さんに寄稿いただいた。（ダイヤモンド社書籍編集局）部下にはもっと主体的に動いてほしい指示したことはちゃんとやるけれど、指示しないと動かない部下。「もうちょっと主体的に動いてもらいたいんだよね…