「親に連絡します」退職代行を使った若者の悲惨な末路

YouTubeチャンネル「新卒応援チャンネル【さざえ】」のさざえ氏が自身の配信で、「退職代行サービスの利用には深刻なリスクが伴う」と警鐘を鳴らし、その実態と危険性について持論を展開した。

動画の冒頭でさざえ氏は「退職代行は使わないに越したことはない」と切り出し、「最近、退職代行に抵抗してくる会社も出てきてるっぽい」と、企業側の対策が進んでいる現状を指摘。かつてのように誰もが簡単に、トラブルなく辞められるサービスではなくなりつつあるとの見方を示した。

特に大きなリスクとして挙げたのが、転職活動への影響だ。さざえ氏は、転職先の企業が前職に勤務態度などを問い合わせる「リファレンスチェック」の存在に言及。その際に前職の担当者から「『あの人は退職代行で辞めましたよ』と伝えられたら、それで終わりです」と語り、退職代行の利用歴が経歴に傷をつけ、採用が見送られる可能性を指摘した。特に「狭い地域・狭い業界だと、そういうことが起きる可能性もある」と注意を促した。

さらに、視聴者から寄せられた衝撃的な失敗談も紹介。ある利用者は、退職代行を使ったにもかかわらず会社から「貸与品を持ってこなかったら親に連絡します」と脅され、やむなく出社したところ「結果的に会社に行って30分袋叩きにあって終わった」という。さざえ氏は、こうした「親にバレたくない」という若者の弱みにつけ込む悪質なケースが存在することを明らかにした。

こうした状況を踏まえ、さざえ氏は「退職代行が流行りすぎて、企業側の対策（メタ）も回っている」と分析。「退職代行は早くもオワコンになりつつあるのでは？」と問題提起し、もはや万能の解決策ではないと強調した。そのうえで、本当に追い詰められた際の「セーフティネット」としての価値は認めつつも、安易な利用は避け、最終手段として弁護士に依頼するなど慎重な判断を求めている。