退職希望がありながら退職できない労働者に対し、退職手続きのアドバイスをして、本人の代わりに退職の連絡をするサービス。
合理的で生産性を重視する若者の思考回路に識者は着目
同サービスを提供する会社には、年間で1万件以上の相談があるという
場合によっては、損害賠償を受ける可能性はゼロではないと説明
精神的、身体的に追い詰められる前に利用する人が増えた印象だという
この日に退職する、と会社に伝えれば法律上有効に退職できると弁護士
退職代行サービスによると、新入社員の退職は5月に多い傾向があるという
初めてもらった基本給は、面接時に聞いていた給与より10万円低かったとも
在宅勤務で時間が余ったことで、自らの働き方に疑問を抱いてしまった男性