【女性向け】おすすめ転職サイトを厳選。約2000人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？

2020年6月13日 20時23分

新R25は堀江貴文さんやキングコング西野さんなど、各界で活躍されている方々への取材を重ね、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供しています。

そんな新R25が、転職サイトの実態に精通した方々にご協力いただき「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職サイトの評判について調査しました。

転職サイトは、20代・既卒・第二新卒向け、30代～40代がメインターゲットのハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。

それらのなかから、調査結果をふまえて特に女性におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。

今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。

黒田さん:
こんにちは、黒田です。リクルートでは「B-ing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。

現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。

松本さん:
人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。

※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。

お二方には、女性におすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。

〈聞き手＝石川みく（新R25編集部）〉

※2020年6月現在、記事内で紹介している転職エージェントについては、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっています。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください。

また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらで解説しています。

女性の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則

石川:
転職サイトってたくさんありますよね。理想の転職に近づける、いい選び方ってありますか？

松本さん:
前提として、ほとんどの方は転職サイトだけではなく転職エージェントも併用するほうがいいと思います。

石川:
それは…なぜ？

松本さん:
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリットです。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。

一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、過去の実績などをもとに選考のサポートもしてくれます。

転職は慣れていないと自分1人で進めるのは難しいので、合わせて使うといいでしょう。

石川:
たしかに、人に話すだけで考えがまとまるってこともよくありますよね。

転職エージェントもいろいろあると思うんですが、転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どのように選ぶといいんでしょう？

松本さん:
どちらも求人案件を網羅的に抱えている「総合型」と、特定の領域に特化した「特化型」があります。

総合型の転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ必ず1～2個登録し、さらに転職先の希望が明確であればそこに特化したものも2～3個、合計で3～6個ぐらいは登録するといいでしょう。

転職先の検討段階ではできるだけ視野を広げたほうがいいので、抱えている求人案件が違う複数のサービスに登録すると、理想の転職が近くなるはずです。

石川:
転職サイトはそれぞれ特徴がありそうなイメージが湧くのですが、転職エージェントって結局はどんなアドバイザーが担当になってくれるかがキモじゃないですか？

松本さん:
その通りです。なので転職エージェントは登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。

まずは複数のものに登録して、担当アドバイザーとの相性などを基準に厳選しましょう。

石川:
ちなみに、女性向けの転職サイトや転職エージェントもあるんでしょうか？

松本さん:
もちろん。女性ならではの悩み・希望に合わせて検索できる転職サイトや、女性のライフプランに精通したアドバイザーがたくさんいる転職エージェントがあります。

今後のキャリアに不安がある方は積極的に活用しましょう。

石川:
出産などのライフステージの変化を控えている人にとっては心強いですね！

松本さん:
そうですね。女性向けの転職サービスは、事務職や販売職などの女性に人気の職種に強みがあることが多く、女性ならではの悩みにも寄り添ってもらえます。

一方で、扱っている職種に偏りがあるケースも。もし行きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い特化型の転職サイト・エージェントも検討しましょう。

合計2000人に聞いた、女性におすすめの転職サイトと転職エージェントの目次

この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特に女性におすすめできる転職サイト・転職エージェントのみをご紹介します。

【転職サイト調査の概要】
・調査期間
2020/05/08～2020/05/11

・サンプル数
1163人

・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20～39歳
地域：全国
条件：転職サイトを利用したことがある人

【転職エージェント調査の概要】
・調査期間
2020/03/30～2020/04/01
2020/04/02～2020/04/06

・サンプル数
1128人（554+574）

・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20～39歳
地域：全国
条件：転職エージェントを利用したことがある人

【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

まずは求人案件を網羅的に抱えていて、女性からの評価も高い総合型の転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

総合型の転職サイトと転職エージェントは、それぞれ1～2個登録するのがおすすめだそう。

利用者の満足度が特に高いものを厳選しているので、これらすべてに登録してしまってもいいかもしれません。

マイナビエージェント：女性向け特設サイトも充実。親身になって話を聞いてくれる担当者が多い（満足度92％）

出典 https://mynavi-agent.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社マイナビ
公開求人数：約1万5000件
非公開求人数：約1万7000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
長崎県/37歳/女性/年収500～599万円：
出産を機に退職し、専業主婦をしている時間が長かったため再就職がとても不安でしたが、自分が望む形の雇用形態の会社などを丁寧に選別して下さいました。自分にとってはあまり価値のないと思っていた資格なども多くの会社が必要としている現状を教えていただいたおかげで自信がつき、新たな就職先を見つけることができました。

東京都/28歳/女性/年収600～699万円：
転職自体をするかどうか悩みながら検討し始めたため、最初は複雑な気分でしたが、親身になって考えてくれました。相談するうちに転職に前向きになれ、やる気を出すことができました。

福岡県/32歳/女性/年収300～399万円：
私自身が前の仕事をしていて忙しくなかなか時間が取れませんでしたが、仕事の予定をしっかり考慮してくれてあいた時間に面談をしていただけ細かく希望を聞いてくれました。

松本さん:
親身になって話を聞いてくれるアドバイザーが多いとよく耳にします。なので、ぐいぐい来られるのが苦手な方におすすめです。

リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはず。

女性の転職に特化したチームや女性向けの特設ページも用意されていて、親身なサポートが期待できます。

マイナビエージェント
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=01009l2900jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=01009l2900jdfz&add=cta_btn)

※2020年6月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっており、対面での面談は不要です。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください

リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力（満足度89％）

出典 https://www.r-agent.com
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社リクルートキャリア
公開求人数：約10万件
非公開求人数：約11万件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
愛知県/35歳/女性/年収400～499万円：
担当の方が、私の行きたい業界の専門だったので話が早かったのがよかったです。求人も求めるものを即日出してくださったし、メールでの返信も早く、助かりました。リクルートエージェントの面談ルームも個室で話したいことが話せました。

東京都/30歳/女性/年収600～699万円：
面談の際丁寧に話を聞き、上手く話を引き出してくれました。途中で人事異動で担当が変わったが、とても真摯に対応してくれた。求人の紹介件数が多く、毎日更新がありました。面接前の対策がそれぞれの企業に合わせて作成されており、とても参考になりました。

京都府/27歳/女性/年収～299万円：
沢山の求人をもってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。履歴書や借間経歴書も細かく添削アドバイスして下さり、自分1人では難しかったことがスムーズに進みました。面接の調整もしてもらえたので、企業との間に入ってもらえたことで非常に活動しやすかったです。

松本さん:
転職したいなら、リクルートエージェントの登録は必須。業界最大手の総合型転職エージェントで、非公開求人や大企業の求人案件も豊富です。

女性向けの求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。

リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。

年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。

リクルートエージェント
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100ifky00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100ifky00jdfz&add=cta_btn)

マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。転職エージェントさながらのサポートサービスも（満足度93%）

出典 https://tenshoku.mynavi.jp

運営会社：株式会社マイナビ
求人数：約8000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
北海道/36歳/女性/年収～299万円：
求人の数が多くて、じっくりと探すことができました。自分の条件と照らし合わせながら検索することができましたし、安定した求人が多くあるので、安心しながら転職情報を検索できると思います

大阪府/35歳/女性/年収300～399万円：
求人数が多いので選択肢の幅が広いし、自分が探している職種の求人数が多いように感じられ、見ているだけでどこかでは働くことができそうだという安心感が得られます。検索機能で絞り込みやすいので、効率的に検索できます。無駄な機能がなく感覚的に使用できるところも気に入っています。

奈良県/26歳/女性/年収300～399万円：
まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。

松本さん:
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。転職エージェントと同様に、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスなどのサポートを受けられます。

「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。

ちなみに、女性に特化した姉妹サービス「マイナビ転職女性のおしごと」もおすすめ。

「女性の管理職活躍中」や「時短勤務」など、女性のニーズを捉えたキーワードで求人案件を検索できて便利なので、合わせてチェックしてみてください。

黒田さん:
ここ数年で大幅に求人数が増加している印象。若手の転職志望者に合う求人が多いのが特徴です。

マイナビ転職
https://tenshoku.mynavi.jp/

詳細を公式サイトで見る
(https://tenshoku.mynavi.jp/)

リクナビNEXT：業界No.1の求人数。女性向けの求人特集も（満足度92%）

出典 https://next.rikunabi.com
(画像は公式サイトのスクリーンショット)

運営会社：株式会社リクルートキャリア
求人数：約4万件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/31歳/女性/年収～299万円：
求人の数も多く、検索の仕方も職種ごとにあって絞りやすかったです。スカウト機能もあり、自分に合わないのではないかと思ってた企業から来ると気になって調べてみたり、自分の視野が広がりました。

茨城県/30歳/女性/年収400～499万円：
まず、有名なサイトというのが安心感がありました。知名度では一番だと思います。大手ならではの求人数の多さが魅力的でした。サイトがシンプルで分かりやすく、求人情報がとても見やすくて良かったです。インタビューなどもあり、参考になりました。

大阪府/35歳/女性/年収300～399万円：
会社情報や業務内容の細かなところまで明記されているのでどのような仕事ができるのか、どのような会社なのかが明確にわかり、安心感があります。感覚的に使用できるサイト設計なのでしたいことがすぐにわかるし、難しくないのはいいですね。検索機能で絞り込んで行った際に関係のない求人は引っかかってこないので効率的に求人を検索することができます。

黒田さん:
転職サイトのなかでは求人数が最も多いサービスです。

企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。

松本さん:
なんといっても、業界No.1の求人数が魅力です。職種・業種も幅広く網羅されており、転職を考える人は登録必須です。

転職についての基本的なノウハウもわかりやすくまとまっているので、転職初心者は活用しましょう。

あとは「レジュメnavi」という、職務経歴書が簡単に作成できる機能も優秀です。スマホアプリも使いやすく、求人案件の検索や選考の進捗確認などがスキマ時間に手軽にできます。

こだわり検索で「女性が活躍中の求人」を絞り込めるほか、「女性の転職特集」という特設ページも。女性にとっても使い勝手のいいサービスです。

詳細を公式サイトで見る
(https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886570543)

グッドポイント診断
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886570548
リクナビNEXTには、あなたの気づいていない“強み”を見つけるのに役立つ「グッドポイント診断」があります。

選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?

doda：転職サイト・エージェント一体型。女性のためのコンテンツも充実（満足度89%）

出典 https://doda.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：パーソルキャリア株式会社
求人数：約10万件（非公開求人を含む）
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/28歳/女性/年収～299万円：
自分ひとりで求人を探すことに限界を感じたこと、現在の職歴での不安、将来を考えた職選びなどを相談したら、真剣に一緒に考えてくれたので、信頼してもいいかなと思えました。言いたいことを汲み取ってくれて、幅広く求人を送ってくださり、自分の視点も広がってよかったです。

大阪府/30歳/女性/年収400～499万円：
求人の検索も多く、幅広い業界や職種を探すことが出来ました。また、転職活動に関する情報や流れなどがQ&Aなどでサイトに掲載されていて分かりやすかったです。

埼玉県/30歳/女性/年収～299万円：
熱心に連絡してくれ、転職のサポートをしてくれました。急いで転職しようとは考えてなかったのですが、それを伝えたところ、今後どう進めていくか一緒に考えて対応してくれました。

松本さん:
個人的にはリクルートエージェントとdodaは登録必須です。

転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスで、リクルートエージェントに次ぐ求人数を誇っています。

大企業から中小企業まで、20代後半～30代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。

「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。

女性の転職・求人情報をまとめた「Woman Career」という特設ページもあり、女性向けの「モヤモヤ解消診断」などのコンテンツが充実しています。興味のある人は覗いてみてください。

黒田さん:
転職エージェントと一体化しているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが魅力です。アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。

doda
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886266608

詳細を公式サイトで見る
(https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886266608)

【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

ここからは、女性向けをはじめとした特定の業界・職種などに特化した転職サイトと転職エージェントを厳選してご紹介します。

松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に特化したものも2～3個、合計で3～6個ぐらいは登録するといいそう。

石川:
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？

松本さん:
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。

女性向けの転職エージェントの場合、出産・育休を経験している“ママアドバイザー”が多く在籍しているので、女性ならではの悩みに寄り添ってもらうことが期待できます。

石川:
だったら使わない手はないですね…！

女性向けの転職サイトと転職エージェント

女性におすすめの転職エージェント：パソナキャリア

出典 https://www.pasonacareer.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社パソナ
公開求人数：約2万7000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
東京都/34歳/女性/年収～299万円：
初めての本格的な転職で、何をすればよいのかわかりませんでしたが、希望を事細かに聞き、どのような会社に応募すればいいかを教えてくれました。また、育児との両立があり、全く求人がないのではないかと自信がなかったのですが、色々な働き方を提案してくれて可能性を見出してくれました。

東京都/36歳/女性/年収300～399万円：
自分では気にしていなかった業界や会社の求人を紹介してくれます。おかげで世界が広がったように感じました。また面接後「うまくいかなかった」と話をしたら的確なアドバイスと励ましをくれたのもよかったです。

兵庫県/33歳/女性/年収400～499万円：
サービスを受ける際に、事前研修がありました。マナーや面接の仕方などこまめにいろいろと基礎知識を教えていただき、参考になりました。

松本さん:
パソナキャリアは、女性のサポートが得意なことで知られるサービス。運営元のパソナグループ自体が「女性が活躍できる社会をつくること」をモットーにしており、女性のキャリアに真剣に向き合っています。

親身なアドバイザーが多く、ぐいぐい来ないタイプの社風です。

その手厚さはサポート体制にも表れていて、転職者1名に対してアドバイザー2名がつくのが基本。一人ひとりのニーズに寄り添い、転職活動が長期化した場合も粘り強く並走してくれます。

2016年3月には女性の支援に特化したチームが結成されました。女性の転職に携わってきたアドバイザーが、企業からヒアリングしたリアルな情報を提供してくれます。

パソナキャリア
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100f4zk00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100f4zk00jdfz&add=cta_btn)

女性におすすめの転職エージェント：LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）

出典 https://www.libinc.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
茨城県/32歳/女性/年収500～599万円：
担当者が優秀な方で、詳しく説明してくださり安心して任せられました。

松本さん:
女性のキャリアに精通した外部アドバイザーが面談し、求人案件を紹介してくれる仕組みが特徴。

忙しい女性の生活に寄り添っており、来社は不要。電話でのキャリアカウンセリングを積極的に受けてくれます。

キャリアアップしたい時期、育児からの社会復帰などの「モードチェンジ転職」が叶うことをアピールしているので、女性ならではの要望を汲んだ求人案件の提案が期待できます。

LiBzPARTNERS
https://www.libinc.co.jp/libz-partners/

詳細を公式サイトで見る
(https://www.libinc.co.jp/libz-partners/)

女性におすすめの転職サイト：LiBzCAREER（リブズキャリア）

出典 https://libinc.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社リブ
求人数：約3000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
奈良県/35歳/女性/年収400～499万円：
他のサイトよりも少し親切心が抜きん出ている気がします。安心して転職活動を進められます。

兵庫県/35歳/女性/年収500～599万円：
検索条件に合った求人を見つけやすいところがよかったです。

松本さん:
前述のLiBzPARTNERSと同じ企業が運営する転職サイトで、女性向けの求人案件だけが厳選されています。特に、年収400万円以上・30代前後向けの求人案件が多い印象です。

女性の希望を考慮した検索機能が特徴。「ママ社員活躍」や「育休の復職支援」などのこだわり条件で、自分に合った求人案件を絞り込めます。　

LiBzCAREER（リブズキャリア）
https://libinc.jp/

詳細を公式サイトで見る
(https://libinc.jp/)

女性におすすめの転職サイト：女の転職type

出典 https://woman-type.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社キャリアデザインセンター
求人数：約900件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
静岡県/26歳/女性/年収400～499万円：
産休育休サポートの有無など、ライフスタイルに注目しながらの求人検索がしやすいです。サイトのデザインも可愛いうえに、女性の憧れる業種の求人が多いのでやる気が出ます。

東京都/29歳/女性/年収非公開：
女性のためのサイトで、事務職などが多く出ていたところがよかったです。子育てをしながら働けるような企業もたくさん出ていたし、給料も男性と同じくらいもらえるところが多かったです。

松本さん:
求人数はあまり多くないですが、女性ならではのライフイベントに合った働き方ができる求人案件が厳選されています。そのため、求人探しの効率も上がるはずです。

「職場の雰囲気」や「外出仕事の割合」などがチャートで表示されていたり、実際に働く社員のインタビューを見ることができたりと、女性が気になるポイントも詳しくまとめられています。

女の転職type
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886555519

詳細を公式サイトで見る
(https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886555519)

女性におすすめの転職サイト：とらばーゆ

出典 https://toranet.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社リクルート
求人数：約2000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
茨城県/37歳/女性/年収300～399万円：
求人サイトがおしゃれな感じで、レイアウトが綺麗でした。全体的に、女性をターゲットにしているからか、綺麗な職場に見える感じのところが多かった気がします。求人の有効期限がきっちり決まってるので、わかりやすかったです。

鹿児島県/34歳/女性/年収～299万円：
求人の会社の情報が詳しく載っていたので良かった。働いている方のインタビューが記載されていてその企業の仕事のイメージが湧いた。また、求人の企業の雰囲気が分かる社内の写真など掲載されていて参考になった。

黒田さん:
女性向け転職サイトの草分け的存在で、40年の歴史があるサービス。

さまざまな職種を扱っていますが、特に事務・販売サービス・アパレル・営業に強いです。働きやすさや環境を重視して転職先を選びたい方におすすめです。

松本さん:
リクルート系列の老舗の転職サイトで、女性に人気のある職種が多く掲載されています。

「転職の体験談」や「転職面接の注意点」など、女性に特化した転職のノウハウを解説したページも用意されており、選考対策に役立ちます。

とらばーゆ
https://toranet.jp/ped_01/

詳細を公式サイトで見る
(https://toranet.jp/ped_01/)

アパレル業界で転職する女性におすすめの転職エージェント&サイト：クリーデンス

出典 https://www.crede.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：パーソルキャリア株式会社
求人数：非公開
提携企業数：約2800社
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です※この満足度は「転職エージェントに関する調査」の結果をもとに算出しています

【代表的な利用者の評判】
埼玉県/26歳/女性/年収～299万円：
ファッション関係で転職先を探していたので、その分野に特化していたところがよかったです。サイトも見やすかったです。

松本さん:
dodaと同じパーソルキャリアが運営するサービスで、転職エージェントとサイトが一体化しているタイプです。

デザイナーやパタンナーといったアパレル独自の職務経歴書のサンプルが用意されているなど、アパレル業界に特化した情報が豊富です。

アパレル業界の動向も把握できる「クリーデンスジャーナル」というコンテンツも参考になります。

クリーデンス
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100eyvc00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100eyvc00jdfz&add=cta_btn)

飲食業界で転職する女性におすすめの転職エージェント：ジョブレストラン

出典 https://www.jobs-restaurant.net
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社ワン&オンリーキャスティング
公開求人数：約2000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
愛知県/31歳/女性/年収400～499万円：
初めての転職でものすごく不安でしたが、模擬面接などを丁寧にやっていただいてとても頼りになりました。

松本さん:
飲食業界でほかの場所に移りたい人であれば登録推奨。飲食業は個人のつながりで次の転職が決まることがほとんどなので、そのつながりの輪以外で移りたい人に向いてます。

飲食業に特化し、調理スタッフからホール、本部まで幅広い職種を網羅。大手企業から中小企業まで太いパイプを持っています。

初めての転職でもサポートしてくれるので安心して利用できます。

ジョブ・レストラン
https://www.jobs-restaurant.net/

詳細を公式サイトで見る
(https://www.jobs-restaurant.net/)

地方で転職する女性におすすめの転職サイト：はたらいく

出典 https://www.hatalike.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社リクルート
求人数：1600件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
京都府/32歳/女性/年収300～399万円：
他サイトでは見かけないような、このサイト独自の求人情報が多くあり、それほどスキルを求められる求人ばかりではないところがよかったです。

静岡県/38歳/女性/年収～299万円：
こだわりの条件というのがとても使いやすかったです。こだわりの条件の土日祝の休みが絶対条件だったので、便利でした。検索もシンプルで、使いやすいサイトでした。せきらら求人は悪い部分もしっかり紹介していて、求人情報は信頼できました。

鹿児島県/34歳/女性/年収～299万円：
記載されている企業の情報が詳しく載っているのが良かったです。エントリーをする際に、自分の長所や短所を書き込む欄があり、改めて自分の性格を見直す良い機会になりました。

黒田さん:
全国の求人案件を勤務地ベースで検索できる、地域密着型の求人サイトです。場所を優先して転職先を探したい方や、地元志向の方、Iターン・Uターンを考えている方におすすめです。

松本さん:
気に入った企業に「らいく！（いいね）」できる「らいくサービス」が特徴。人柄や思考を記した匿名の「らいくレジュメ」を、「らいく！」を受け取った企業にチェックしてもらい、興味を持ってもらえた場合はメッセージのやりとりができます。

経歴・職歴・スキルといった職務面では表現できない自分らしさも企業にアピールできるのが「らいくサービス」のメリット。

さらに、求人案件の掲載内容も特徴的。企業のいいところだけでなく悪いところまで正直に載せている「せきらら求人」が見られます。

大企業より中小企業で、自分らしく働ける環境を探している方におすすめです。

はたらいく
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広告・マスコミ業界で転職する女性におすすめの転職エージェント：マスメディアン

出典 https://www.massmedian.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社マスメディアン
公開求人数：約2000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
東京都/32歳/女性/年収400～499万円：
編集やライター、制作業界に強いところがいいですね。

東京都/36歳/女性/300～399万円：
派遣から正社員への転職という不利な状況での転職でしたが、いろいろとアドバイスをくれて親身に対応してもらいました。

松本さん:
マスコミ業界の経験者におすすめ。アドバイザーは業界の内情にも精通しているので、転職希望者のスキルや経験をうまくPRできるようにサポートしてくれます。

マスコミ業界との関わりの深い「宣伝会議」のグループ会社ということもあり、非公開の求人案件が多く、広告・Web・マスコミの求人数・転職支援実績はトップクラスです。

マスメディアン
https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3B9RTA+DOZOY+3JN0+69P01

詳細を公式サイトで見る
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管理部門・士業の女性におすすめの転職エージェント：MS-Japan

出典 https://www.jmsc.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社MS-Japan
公開求人数：約4000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
兵庫県/30歳/女性/年収300～399万円：
担当アドバイザーがついてくれ、相談に行ったその場で希望条件にあう求人を探してきてくれ、行動が早くていいと思いました。

東京都/39歳/男性/年収900～999万円：
会計関連等バックオフィスに特化したエージェントなので、話が早いです。特に私のように、業種不問で職種限定で探していた人間にかなりマッチする会社でした。

松本さん:
管理部門（バックオフィス）・士業に携わる人の登録率や転職決定率がNo.1を誇る転職エージェント。

管理部門と士業に求人案件が特化しているため、アドバイザーも業界に精通している方ばかり。経験者におすすめです。

アドバイザーは他社と比較してあっさりしている傾向にあるため、情報収集や中長期的な転職を考えるのに向いているでしょう。

MS-Japan
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100kmzv00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
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金融系を目指す女性におすすめの転職エージェント&サイト：KOTORA（コトラ）

出典 https://www.kotora.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社コトラ
公開求人数：約1万件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
宮城県/28歳/男性/年収500～599万円：
公式サイトで打ち出している通り、求人の質が高い印象です。

松本さん:
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。金融業界のハイクラス転職を狙うならおすすめです。

転職実績評価の最高峰基準である「日経ヒューマンリソースエージェントアワード」を2015年から5年連続で受賞しています。

業界出身のアドバイザーが多く、そういった方々は外資系金融を含めて内情に詳しいです。若手から幹部・管理層など、業界内での幅広い求人案件を抱えています。

KOTORA
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886476315

詳細を公式サイトで見る
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外資系へ転職する女性におすすめの転職エージェント：ロバート・ウォルターズ

出典 https://www.robertwalters.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
求人数：非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/39歳/女性/年収500～599万円：
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれ、自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。

福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
外資系の独占求人が多いところは、この転職エージェントのメリットですね。

愛知県/39歳/男性/年収600～699万円：
業界に精通しているので、ピンポイントでいい求人を紹介してくれるところがよかったです。

松本さん:
語学力と専門性があり、外資系へ転職したい方におすすめです。

アドバイザーが企業の役員や採用担当と直接つながっているので、転職者に求める人材像や内情にも詳しいです。そのため、選考へのアドバイスが的確で選考通過率が高いと聞きます。

また、企業との信頼関係が築かれているため、年収などの条件交渉も期待できます。

ロバート・ウォルターズ
https://t.afi-b.com/visit.php?guid=ON&a=K9679b-0327801a&p=h750644n

詳細を公式サイトで見る
(https://ssl-stat.amebame.com/pub/content/8265872137/user/article/unknown/unknown/799442263715702279/e81f42dfaa758e047c6820d4268316ed/cached.jpg)

外資系へ転職する女性におすすめの転職サイト：ランスタッド

出典 https://www.randstad.co.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：ランスタッド株式会社
求人数：非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
熊本県/29歳/男性/年収300～399万円：
求人数が多く、比較的気楽に応募しやすかったです。

松本さん:
オランダに本社がある、外資系特化型の転職サイト。外資というとハイクラスのイメージが強いですが、ランスタッドには年収400～500万円ぐらいの、若手・中堅向けの求人案件も多く揃っています。

首都圏だけでなく地方の中小企業まで網羅されており、派遣案件も豊富です。ワークライフバランスを重視したい人や、とりあえず外資系企業で働いてみたい人におすすめ。

ランスタッド
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100hm0q00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100hm0q00jdfz&add=cta_btn)

IT／Web業界・エンジニアを目指す女性向けの転職サイトと転職エージェント

IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント：レバテックキャリア

出典 https://career.levtech.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：レバテック株式会社
求人数：約5000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/36歳/男性/年収300～399万円：
IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。

福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です。

松本さん:
IT・Web業界への転職を考えるなら登録必須。業界特化型の転職エージェントで、未経験者より経験者向けの転職案件が多いようです。

エンジニアとして現場で働いてきた方がアドバイザーになっているケースもあり、納得感の強い提案が期待できます。

同じ業界でもハイクラス向けの「レバテックエキスパート」や未経験者向けの「レバテックビギナー」など、多様なサービスを展開をしているので、状況に合わせて使い分けましょう。

レバテックキャリア
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100fdsn00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
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IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント：type転職エージェント

出典 https://type.career-agent.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数：約8000件（公開求人数の割合は全求人の約20%）
※2020年6月9日時点の公式サイトより

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/34歳/女性/年収300～399万円：
最終面接の前には、担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました。

千葉県/26歳/女性/年収～299万円：
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。

群馬県/38歳/女性/年収～299万円：
IT系をはじめ、幅広い求人が揃っています。

松本さん:
正確には総合型ですが、IT・Web業界に強みがある転職エージェントです。

首都圏に特化しているのでやや求人数は少なめですが、そのぶん各企業の内情にも精通しているアドバイザーが多く、厳選した求人案件を紹介してくれます。効率よく転職活動を進められるでしょう。

IT・Web業界で働く方のための転職相談会や「typeエンジニア転職フェア」など、イベントも定期的に開催しています。

type転職エージェント
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886414134

詳細を公式サイトで見る
(https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886414134)

IT・Web業界／エンジニアに強い転職サイト：type

出典 https://type.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社キャリアデザインセンター
求人数：約1600件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
東京都/38歳/男性/年収600～699万円：
黄色中心のサイトで、見やすい。文字も大きめで分かりやすい作りになっており、数はあまり多くないが質の高い求人が多く、登録して損はないと思います。

千葉県/39歳/男性/年収～299万円：
特にやりたいことがなく、自分の特性やスキルをどう活かして良いのかわからないため、AIによるオススメがあったのは参考になりました。求人数もそこそこあり、あまりしつこくない感じが使いやすかったと思います。

黒田さん:
厳密には総合型ですが、特にIT・Web業界に強みのある転職サイトです。

運営元のキャリアデザインセンターは、サイト設立前から「エンジニアtype」という情報誌を発行していたこともあり、昔からエンジニア職に強い人材会社として知られています。

IT・Web業界のなかでも首都圏に特化しているので、東京近郊で転職を考えている方におすすめです。

松本さん:
掲載されている求人案件の約半分をIT・Web業界が占めており、IT系に強い転職サイトとしておなじみです。

「キャリボ」というAIを搭載した求人検索機能があり、精度の高いマッチングが期待できます。

前述のtype転職エージェントと同系列ですので、IT・Web業界を目指す方は両サービスを併用してもいいですね。

転職サイトtype
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100ai9w00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
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20代・既卒・第二新卒の女性向け転職サイトと転職エージェント

20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職エージェント：ウズキャリ（UZUZ）

出典 https://uzuz.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社UZUZ
求人数：非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
宮城県/21歳/女性/年収～299万円：
初心者でしたが、非常にわかりやすい説明が多かったので安心して頼れました。

新潟県/26歳/男性/年収500～599万円：
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。

松本さん:
アドバイザーたちが元既卒・第二新卒であることが特徴の転職エージェント。

平均20時間におよぶという丁寧なキャリアカウンセリングのおかげもあり、公式サイトによると入社1年後の定着率は94.7%と市場トップクラスの実績を誇っています。

キャリアプランがまだはっきりしておらず、とにかく手厚く相談にのってほしい方は利用すべきでしょう。

ただし、ベンチャー企業なので求人案件が少なめ。ほかの転職エージェントも併用することをおすすめします。

ウズキャリ（UZUZ）
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100m2a200jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
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20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職エージェント：就職shop

出典 https://www.ss-shop.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社リクルートキャリア
登録企業数：約1万社
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
東京都/31歳/女性/年収～299万円：
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、就職SHOPは最初から面接に進めるのでそこがよかったです。また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。

千葉県/27歳/男性/年収300～399万円：
親身になって相談にのってくださった。初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした。その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださった。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できた。面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。

北海道/29歳/男性/年収300～399万円：
担当アドバイザーが親身になって対応してくださった。こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていたが、全然そんなこともなく安心できた。

松本さん:
リクルートが運営しているサービスで、書類選考なしで面接に進めることを売りにしています。

学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい人や、時間をかけず早く転職（就職）したい方におすすめ。

就職shopのスタッフが企業へ訪問し、「職場の雰囲気」「仕事内容」「待遇」などを細かく取材しているので、入社前のイメージとのギャップが生まれにくい工夫がされています。

就職shop
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100nfgu00jdfz&add=linkitem_pict

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20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職サイト：キャリトレ

出典 https://www.careertrek.com

運営会社：株式会社ビズリーチ
求人数：非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/35歳/女性/年収300～399万円：
キャリアに適した仕事が探しやすく、自分に向いた仕事を新たに発見しやすいです。

徳島県/29歳/男性/年収～299万円：
総合的にどんな業種や職種もおさえていて利用している企業から「オファー」が来ます。あとはTwitter上で匿名でキャリア相談ができます。「興味がある求人リスト」「興味がない求人リスト」の登録で求人を整理でき、20代向けの高年収求人が多いです。またレコメンド機能があり、自分では探せなかった求人を見つけられます。

松本さん:
「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、キャリアアップしたい20代におすすめのサービスです。

登録した経験やスキルなどをAIが分析し、マッチする求人案件をおすすめしてくれる「レコメンド機能」が独創的です。

表示される求人案件を「興味がある」「興味がない」に振り分けることでAIの精度が上がっていきます。

自分の向き不向きが分からずに悩んでいる方や、忙しくて求人案件を探す時間が取れないという方におすすめ。

若手向けだけあって、スマホに最適化されたUIも使いやすいと好評です。

キャリトレ
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886452050

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スタートアップ企業へ転職したい女性におすすめの転職サイト：Wantedly

出典 https://www.wantedly.com
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：ウォンテッドリー株式会社
求人数：非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
埼玉県/24歳/女性/年収400～499万円：
機能性が高く使いやすいです。

神奈川県/27歳/男性/年収800～899万円：
ベンチャーの求人が多いです。気軽に始められるのがいいと思います。

黒田さん:
Wantedlyは企業が会社概要や求人情報などを自ら掲載し、その内容をSNSを介して拡散する「ビジネスSNS」です。

当事者が求人情報を書いているので、その企業の社風やビジョンがリアルに伝わってくるのが特徴。特にスタートアップ企業が多く活用している印象です。

ただし、従来の転職サイトとは違い、年収や勤務時間などの基本情報は書かれていません。

あくまで企業研究のために使ったり、気になる企業とのコネクションを築くために役立つサービスです。

Wantedly（ウォンテッドリー）
https://www.wantedly.com/

詳細を公式サイトで見る
(https://www.wantedly.com/)

自分の市場価値を知りたい女性におすすめの転職サイト：ミイダス

出典 https://miidas.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：ミイダス株式会社
求人数：非公開
登録企業：約5万社
※2020年6月1日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
福岡県/24歳/女性/年収300～399万円：
自分の適正年収がおおまかにわかり、さらにキャリアアップが望める有望な企業が多く掲載されています。

埼玉県/29歳/女性/年収～299万円：
プレミアムオファーが企業側からくるので、自分からアクションを起こさなくてもいいのがよかったです。

黒田さん:
登録が簡単なのに加え、スカウトを待つだけなのでとてもラクです。転職活動の時間が取りづらい方におすすめです。

松本さん:
5分でできるプロフィール登録を済ませると、その結果をもとに年収などの市場価値を算定できるのが特徴。

そのプロフィールを見た企業からスカウトをもらえるシステムです。ミイダスではオファーがきた時点で書類選考を通過した扱いとなるので、転職活動の時間も短縮できます。

運営元はdodaと同じ人材業界大手のパーソルキャリアですので、企業とのネットワークが豊富。ハイクラス向けの高収入案件に出会える可能性が高いサービスです。

すぐに転職する気はないけれど、自分の市場価値を知りたいという人にもおすすめです。

ミイダス
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100n51300jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100n51300jdfz&add=cta_btn)

30代・40代・ハイクラス向けの転職サイトと転職エージェント

30代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職エージェント：JACリクルートメント

出典 http://www.jac-recruitment.jp
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：株式会社ジェイエイシーリクルートメント
求人数：約1万5000件（公開求人数の割合は全求人の約40％）
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】

東京都/25歳/女性/年収500～599万円：
アフターフォローや面接の練習に何度も付き合ってくれました。

東京都/33歳/男性/年収800～899万円：
求人の質が高く満足度が高いのと、アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い。内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。

福岡県/38歳/男性/年収400～499万円：
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。求人数は多くないように思いましたが、その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました。

兵庫県/37歳/男性/年収400～499万円：
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです。大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。

松本さん:
JACリクルートメントは、国内の大手企業や外資系企業のハイクラス層に強いのが特徴。年収800万円以上の、役職者向けの求人案件が豊富です。

外資系に強い理由は、「ロンドン発祥の日系転職エージェント」だから。11カ国に拠点があり、海外への転職を希望する方はぜひ利用すべきでしょう。

企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェントなので、求人票に載っていない内部事情にも精通しています。

面接対策も的確で、精通者ならではのアドバイスをもらえるはずですよ。

JAC Recruitment
https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100k7mi00jdfz&add=linkitem_pict

詳細を公式サイトで見る
(https://h.accesstrade.net/sp/cc?rk=0100k7mi00jdfz&add=cta_btn)

30代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職サイト：ビズリーチ

出典 https://www.bizreach.jp

運営会社：株式会社ビズリーチ
求人数：約11万5000件
※2020年6月9日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/女性/700～799万円：
いろいろな求人の提案があり、自分では考えなかった職種についても検討してみるいい機会になりました。客観的な意見でアドバイスがいただけて前向きに求職活動ができました。

東京都/39歳/男性/年収600～699万円：
担当者が親切で丁寧。こちらの事情に親身になっていただきました。そのためいろいろな詳細な条件のなかで私に合った条件の求人を提示してもらえました。複雑な求人のなかから選ぶだけで疲れてしまうような作業をおこなっていただけたことで、こちらの精神的な不安を取り除いてもらいました。

東京都/38歳/男性/年収400～499万円：
登録者への費用負担もある一方で、大手の転職エージェントには無い未公開案件や高額なスカウトが多い印象です。

松本さん:
「年収1000万円以上の求人案件が30％以上」とうたっている通り、ハイクラス（ハイキャリア）の転職を目指す方におすすめ。

ビズリーチは登録された外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。

業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録していて、転職希望者の希望とマッチしていれば話が早く進むことが多いです。

また、転職希望者も会費を払う形式なのも珍しいところ。

無料期間である1カ月以内に転職先を決めるか、ここぞと思ったタイミングで有料会員になり、チャンスをものにするなど短期決戦に向いています。

ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/

詳細を公式サイトで見る
(https://www.bizreach.jp/)

40代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職サイト：en ミドルの転職

出典 https://mid-tenshoku.com
（画像は公式サイトのスクリーンショット）

運営会社：エン・ジャパン株式会社
求人数：約10万件
※2020年6月1日時点の公式サイトより

※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
北海道/38歳/男性/年収600～699万円：
他社とは気配が違う求人が多く、他社の求人サイトと同じ求人で比較をしても妙に魅力的に感じました。

松本さん:
35歳以上をターゲットにした、ハイクラス・エクゼクティブ向けの求人案件が豊富。

自分で検索はできますが、どちらかというと提携企業・転職エージェントから直接指名を受けられる「スカウト機能」がメインです。

提携している転職エージェントや、そこに所属するアドバイザーのプロフィールが詳しく掲載されており、その内容をもとに、希望する業界・職種に強いアドバイザーを選べます。

通常の転職エージェントではアドバイザーを指名できないため、信頼できるアドバイザーを自分で選びたい方に最適です。

ハイクラス層に強いアドバイザーとつながれるので、将来のキャリアアップに備えてとりあえず登録するのもアリだと思います。

ミドルの転職
https://mid-tenshoku.com/

詳細を公式サイトで見る
(https://mid-tenshoku.com/)

転職サイトの利用フロー＆活用テクニック

黒田さん:
転職サイトを使った転職活動の流れは下記の通りです。

STEP① 登録：まずは自分の「軸」を明確にしよう

黒田さん:
転職先選びは、さまざまな要素が絡み合ってきます。勤務地や社風、仕事内容や給与…たくさんの変数の優先順位をしっかり決めないと、どんな転職サービスを使ったとしてもうまくいきません。

求人案件を探す前に転職の「軸」、つまり自分のなかで譲れない条件と妥協できる条件を決めておくと、その後の転職先選びもスムーズに進みます。

石川:
でも、優先順位を決めるのってけっこう難しいですよね…。ひとりで考えてると、なかなか結論が出なさそうです。

黒田さん:
そういう方こそ、転職エージェントを使えばいいと思います。第三者であるアドバイザーに相談すれば、頭のなかを整理できます。

転職エージェントのアドバイザーと面談をしつつ、自分でも転職サイトで求人案件を探す。この両方で、転職先選びの精度が上がります。

STEP② 求人探し：スカウトメールは見極めが大切

石川:
転職サイトに登録して「軸」を明確にしたら、次は“求人探し”ですよね。

黒田さん:
はい。検索して探すのが基本ですが、企業から送られてくるスカウトメールを活用するのもいいでしょう。

石川:
スカウトメールって、ただの“テンプレ”みたいなものがたくさん届くイメージなんですが…本当に信頼できるんですか？

黒田さん:
正直なところ、スカウトとは名ばかりなものも多いです。でも、なかには職務経歴書を丁寧に読んで送られてくる、熱意の込もったスカウトもあります。

スカウト経由で応募すると、書類選考をパスして面接に進めるケースも多いので、そういった本気のスカウトには応じるといいでしょう。

石川:
その“本気のスカウト”って、どうやって見分ければいいんでしょうか？

黒田さん:
明らかに件名や文章が違うので、心配しなくてもちょっと見ればわかりますよ。

きちんと見極めて使えば、思わぬチャンスに出会えるかもしれません。

STEP③：応募書類の作成：便利な「作成ツール」を活用しよう

黒田さん:
応募前に、必要書類を作らなければなりません。作成する書類は「履歴書」と「職務経歴書」の2つ。

履歴書は知っての通り、連絡先や職歴・学歴などの基本的なプロフィールを簡潔に伝えるもの。フォーマットに沿って正確に書けばOKです。

松本さん:
職務経歴書は、「今まで何をやってきたのか」「何ができるのか」をアピールする書類。これまでの業務経験や、入社後に活かせるスキルなどを記入します。

こちらは履歴書ほど決まった形式があるわけではないので、自分で整理して書く必要があります。

石川:
はじめての転職だと、ちょっと苦労しそうです…

松本さん:
そういう方は、サポート用のツールを活用するといいでしょう。たとえばリクナビNEXTなら「レジュメnavi」など、簡単に職務経歴書を作成できるものがあります。それらを使えば説明に沿って書くだけで仕上げられます。

あとは転職エージェントを使えば、アドバイザーに職務経歴書を添削してもらえたり、改善点を指摘してもらえたりします。自分で作る自信がない方は、プロを頼ったほうがいいですね。

松本さん:
また、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」も選考前の自己分析に役立ちます。

これは社交性、現実思考、決断力、柔軟性などの18種類の特性から、自分の強みを客観的に把握できるという診断コンテンツ。

ただ、診断結果をそのまま自己PRに書くのはNG。

この診断は多くの人が受けているので、選考する側も同じような自己PRを目にします。その結果、コピペしていることが企業にバレて選考が不利になる可能性もあるからです。

グッドポイント診断で自分の強みを把握したあと、その裏付けとなる実績やエピソードを加えて自己PRを書くのが成功のコツ。

裏付けがあると具体的なイメージが湧くので、選考も通りやすくなります。

グッドポイント診断
https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886570548

自分の強みを診断する
(https://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=3464316&pid=886570548)

STEP④ 応募：転職サイトと転職エージェント、どちらから応募してもOK

石川:
気に入った求人案件があったら応募に進みますが…転職サイトと転職エージェントを併用する場合、どちらから応募すればいいのか迷ってしまいそうです。

黒田さん:
気になる求人案件を見つけたら、どちら経由であってもすぐに応募すればいいと思います。

というのも、求人案件との出会いは“一期一会”。今日あった求人案件が明日にはなくなるかもしれないので、スピード感を持って応募するのが大切だからです。

石川:
なるほど。応募前にアドバイザーに相談したほうがいいケースもあるんですか？

黒田さん:
自分で企業情報を調べ、志望動機が明確にできる場合は相談しなくてもいいと思います。

企業の内情や求めている人材などを教えてもらったり、面接対策を手伝ってもらったりしたいのであれば、アドバイザーに相談してから応募してもいいでしょう。

場合によっては、アドバイザーに推薦状を書いてもらえる可能性もあります。

STEP⑤ 選考：社内のリアルな雰囲気を感じ取ろう

石川:
書類選考を通過したらいよいよ面接ですが、気をつけるべきことはありますか？

黒田さん:
面接は選考される場ですが、社内のリアルな雰囲気を感じ取れる貴重な機会でもあります。オフィスや社員の雰囲気をよく観察しましょう。

さらに余裕があれば、選考と並行して人事以外との面談を依頼するのがおすすめです。

自分と年の近い社員や、似たような経歴の社員と話すことで、求人票だけではわからない企業のリアルな実情が見えてきます。

転職サイトのよくあるQ&A

Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？

松本さん:
「なんとなく転職したい」くらいの方は、いまは見送ってもいいかもしれませんね。

求人数が減っているのに加え、失業者はこれからどんどん増えていくことが予想されます。つまり競争率が上がるので、転職の難易度が高めになります。

ただし、採用を続けている企業も多いのに加えて、今からやっておいたほうがいいこともあります。詳しくは別の記事でお話ししているのでそちらをご覧ください。

Q：転職サイトと転職エージェントの違いとは？

松本さん:
一番の違いは、サポートをしてくれる仲介者の有無です。

転職に慣れていない方は、アドバイザーに相談したほうがスムーズに転職できるかもしれません。

Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？

松本さん:
どちらが有利とは言いきれませんが、向いている方は違います。

転職サイトは、すでに目指す業界や職種がはっきりしていて、ある程度は転職活動に慣れている方に向いています。

採用コストを抑えたい企業は、成果報酬型の転職エージェント経由よりも転職サイト経由の応募者を優先することもありますので、気になる求人案件があれば自分で積極的に応募しましょう。

転職エージェントは、どんな業界に行くか悩んでいる方や、転職にあまり慣れてない初心者に向いています。

アドバイザーに職務経歴書の添削をしてもらえたり推薦文を添えてもらえたりするので、直接応募するよりも選考が通過しやすくなるというメリットも。

とはいえ、どちらかに絞るのではなく、両方を上手に併用してチャンスを逃さないのがベストだと思います。

Q：今の会社に転職活動をしていることがバレる心配はない？

黒田さん:
たいていのサービスで、自分の勤めている企業には自分の情報が届かないよう設定できます。

ほとんどの人が秘密で転職活動をしているので、その辺は心配しなくても大丈夫ですよ。

Q：転職活動の途中で退会してもいいの？

黒田さん:
もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう。

ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。

Q：なかなか選考が通らない場合はどうすべき？

黒田さん:
「応募数が少ない」「希望するレベルと経歴が噛み合ってない」など、なんらかの作戦が間違っている可能性が高いです。急いで転職したいなら、何かしらの条件を緩める必要があります。

また、転職エージェントを併用していれば、改善点をアドバイザーに聞くことをおすすめします。

松本さん:
あるいは別のサービスに登録してみるのも1つの手です。

仮に転職サイトでは希望する求人案件が見つからなくても、転職エージェントであれば非公開の求人案件に相性のいいものがあるかもしれません。

Q：メールが多すぎると感じた場合はどうする？

黒田さん:
たいていのサービスで、メールの配信停止ができるようになっています。不要なメールが届くからといって退会する必要はないので、設定で対処しましょう。

Q：転職エージェントのほかにも併用すべきサービスは？

松本さん:
「OpenWork」など企業に対する口コミサイトには目を通しましょう。

基本的にネガティブな意見が集まりやすい前提をふまえておく必要はありますが、過去に在籍していた人が書くリアルな情報は貴重です。

あとは「Wantedly」もおすすめです。

女性の場合、条件だけでなく働く環境を重視する傾向が高位ですし、働く環境によりパフォーマンスが変わることもあるでしょう。

「Wantedly」のように、選考前に企業の担当者に気軽に話を聞きに行けるサービスをうまく活用するといいですね。

黒田さん:
あとは、求人検索に役立つサービスに「Indeed」があります。転職サイトに掲載されている求人案件だけでなく、自社サイトに載っている採用情報やハローワークの案件まで横断して検索できる、いわば“求人界のGoogle”。

世の中にどんな求人案件があるか知りたいときは、とりあえずIndeedで検索してみるのをおすすめします。

女性が“理想の転職”を叶えるためのテクニック

転職先選びの失敗を防ぐためには「ファクトの深掘り」が必須

石川:
女性が活躍できる転職先を選ぶために、面接でどんなことを聞けばいいんでしょうか？

「社内の男女比率」「女性管理職の割合」「産休・育休後の復帰率」などは確認しておいたほうがいいってよく聞きますが…

松本さん:
間違ってはないですが、もう一段階ぐらい深掘りして聞いたほうがいいですね。

たとえば、「男女比率」だけでなく「年代ごとの男女比率」を聞いてみましょう。

全体の男女比が半々だとしても、実は女性は未婚の20代がほとんどで、結婚・出産を経験した30代以上は退職を余儀なくされている…なんてケースもありえます。

石川:
そんな…！ひとつのデータからはなかなか実態が判断しづらいんですね。

松本さん:
あとは、産休・育休後の復帰率も一緒です。復帰率は高くても、その後の退職率が高いかもしれない。復帰しても退職せざるをえない文化の企業は結構ありますから。

ざっくりしたデータだけで満足せず、できるだけリアルな内情を捉えるように意識しましょう。

育休や時短勤務を望む場合は、アドバイザーへ事前に伝えよう

石川:
女性の場合、ライフステージの変化がありますよね。「育休を取りたい」「時短勤務したい」などの要望は、どうやって伝えればいいんでしょうか？

松本さん:
選考が進んでから“後出しじゃんけん”のように伝えるのは、得策ではありません。

アドバイザーとの面談の段階で正直に伝え、該当する条件でOKな企業を紹介してもらうのが一番です。

石川:
そういうときに、女性専門の転職エージェントが頼りになりそうですね！

松本さん:
とはいえ、育休明け・時短勤務の社員の昇進が難しい企業なんかもまだまだ多くあります。この辺の情報も、アドバイザーから仕入れたうえで転職先を選びましょう。

合わせてOpenWorkなどの口コミサイトで、女性のレビューを見るのもおすすめです。

最後に、女性におすすめの転職サイトとエージェントを改めておさらい！気になるサービスにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。

精通者たちの詳細プロフィール

【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版社）、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある

【黒田さんの関連リンク】
・黒田真行◆採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ | Twitter
・ルーセントドアーズ株式会社

【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。人事の「裏」を知り尽くす。5万人のリストラ、6500名以上のリーダー選抜をした『「人」の目利き』。HR総研　客員研究員も務めている。著書は累計15万部以上。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA）、『稼げる人稼げない人の習慣』（日経ビジネス人文庫）、『「ラクして速い」が一番すごい』（ダイヤモンド社）などがある

【松本さんの関連リンク集】
・松本利明 Official Web Site
・松本利明 | Amazon
・松本利明＠人事・戦略コンサルタント（累計１５万部）|Twitter

みんなの感想は？

女性の転職は「転職サイトと転職エージェントの併用」が鉄則

合計2000人に聞いた、女性におすすめの転職サイトと転職エージェントの目次

【総合型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

マイナビエージェント：女性向け特設サイトも充実。親身になって話を聞いてくれる担当者が多い（満足度92％）

リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力（満足度89％）

マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。転職エージェントさながらのサポートサービスも（満足度93%）

リクナビNEXT：業界No.1の求人数。女性向けの求人特集も（満足度92%）

doda：転職サイト・エージェント一体型。女性のためのコンテンツも充実（満足度89%）

【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェント

女性向けの転職サイトと転職エージェント

女性におすすめの転職エージェント：パソナキャリア

女性におすすめの転職エージェント：LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ ）

女性におすすめの転職サイト：LiBzCAREER（リブズキャリア）

女性におすすめの転職サイト：女の転職type

女性におすすめの転職サイト：とらばーゆ

アパレル業界で転職する女性におすすめの転職エージェント&サイト：クリーデンス

飲食業界で転職する女性におすすめの転職エージェント：ジョブレストラン

地方で転職する女性におすすめの転職サイト：はたらいく

広告・マスコミ業界で転職する女性におすすめの転職エージェント：マスメディアン

管理部門・士業の女性におすすめの転職エージェント：MS-Japan

金融系を目指す女性におすすめの転職エージェント&サイト：KOTORA（コトラ）

外資系へ転職する女性におすすめの転職エージェント：ロバート・ウォルターズ

外資系へ転職する女性におすすめの転職サイト：ランスタッド

IT／Web業界・エンジニアを目指す女性向けの転職サイトと転職エージェント

IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント：レバテックキャリア

IT／Web業界・エンジニアに強い転職エージェント：type転職エージェント

IT・Web業界／エンジニアに強い転職サイト：type

20代・既卒・第二新卒の女性向け転職サイトと転職エージェント

20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職エージェント：ウズキャリ（UZUZ）

20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職エージェント： 就職shop

20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職サイト：キャリトレ

スタートアップ企業へ転職したい女性におすすめの転職サイト：Wantedly

自分の市場価値を知りたい女性におすすめの転職サイト：ミイダス

30代・40代・ハイクラス向けの転職サイトと転職エージェント

30代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職エージェント：JACリクルートメント

30代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職サイト：ビズリーチ

40代・ハイクラス転職を目指す女性向け転職サイト：en ミドルの転職

転職サイトの利用フロー＆活用テクニック

STEP① 登録：まずは自分の「軸」を明確にしよう

STEP② 求人探し：スカウトメールは見極めが大切

STEP③： 応募書類の作成：便利な「作成ツール」を活用しよう

STEP④ 応募：転職サイトと転職エージェント、どちらから応募してもOK

STEP⑤ 選考：社内のリアルな雰囲気を感じ取ろう

転職サイトのよくあるQ&A

Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？

Q：転職サイトと転職エージェントの違いとは？

Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？

Q：今の会社に転職活動をしていることがバレる心配はない？

Q：転職活動の途中で退会してもいいの？

Q：なかなか選考が通らない場合はどうすべき？

Q：メールが多すぎると感じた場合はどうする？

Q：転職エージェントのほかにも併用すべきサービスは？

女性が“理想の転職”を叶えるためのテクニック

転職先選びの失敗を防ぐためには「ファクトの深掘り」が必須

育休や時短勤務を望む場合は、アドバイザーへ事前に伝えよう

精通者たちの詳細プロフィール

外部サイト

ランキング

女性におすすめの転職エージェント：LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）

20代・既卒・第二新卒の女性におすすめの転職エージェント：就職shop

STEP③：応募書類の作成：便利な「作成ツール」を活用しよう