採用広報の目的とは何か。優秀な人材の興味を引くこと？ もちろんそれが最終目的だが、その前段階として「候補者の母集団形成をすること」が必要だと広報戦略コンサルタントの井上千絵氏はいう。それには求職者に「この会社で働きたい」と思わせつつ、人材のミスマッチを防ぐことも重要になってくる。そうした目的でのSNSの利用は、特に一般に名が知られていない中小企業やスタートアップに有効だ。 【画像】『手にとるよう