就活スタイル編集部

写真拡大

あなたのまわりに、要領がよくて、友達付き合いも学業も充実させている人はいませんか？ そういった人は、就職活動でもうまくいきそうですよね。では、それとは真逆に不器用なタイプでも採用したいと思われる人というのは、いったいどんな人なのでしょうか？ 今回、現役社会人を対象に意見を集めてみました。

■不器用なタイプでも採用したいと面接官に思われる就活生の特徴を教えてください。

●スキルがある

▶あなたは潤滑油？ それとも歯車？　あなたにおすすめの就活キャッチコピー診断

・有能であればほしがられそうだから（男性／25歳／自動車関連）
・学歴があれば、ある程度学力がわかるから（女性／26歳／学校・教育関連）
・有能な人材であればほしがられそうだから（男性／25歳／自動車関連）
・うまくその人の能力を生かせるようにすればいいだけだから（男性／26歳／医療・福祉）

●真面目

・教えがいがあるから（男性／24歳／商社・卸）
・真剣に取り組む人は重宝される（男性／27歳／その他）
・いろいろなタイプを会社もとりたいと思うので、自分らしさを出して（男性／26歳／電機）
・真面目で向上心があれば、時間がかかっても一人前の業務をこなせるようになるから（女性／24歳／医療・福祉）

●やる気がある

・やる気がないとダメ（男性／27歳／情報・IT）
・やる気がある人はみんなに愛される（女性／21歳／金融・証券）
・やる気の有無は見ていればわかるし、後々の成長に致命的な差が出てくるため（男性／28歳／その他）
・器用で面倒臭がり屋より良い（女性／24歳／学校・教育関連）

●一生懸命


・一生懸命取り組む人には成長が期待できるから（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
・熱意は伝わると信じたいから（女性／27歳／小売店）
・一番大事（女性／24歳／学校・教育関連）
・不器用なりに真面目に頑張ってくれたらいい（女性／23歳／運輸・倉庫）

●素直

・固定観念や先入観がなく身につけていってくれそうなので（女性／25歳／医療・福祉）
・素直だと誰にでもかわいがられるから（女性／25歳／商社・卸）
・素直だったら仕事を教えやすいし、成長するのが早そうだから（女性／19歳／学校・教育関連）
・一緒に働くなら素直で正直な人のほうが良いと思うから（女性／23歳／不動産）

●その他

・即戦力になる。即戦力になれば、教える時間も少なく済む（女性／23歳／その他）
・第一印象が良い人。顔が命だから（女性／23歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・熱意。真剣に話す（男性／40歳以上／その他）
・目がきれい。目に表情がないとやる気も伝わらない（男性／25歳／その他）

もっとも多かった意見の一つに「素直であること」というのがあります。たしかに一緒に働く上では、頑固な人よりも素直な人のほうが楽しそうですよね。

いかがでしたか？ 仕事をする上で、器用であることはもちろん強みになるでしょう。しかし、それはあくまでも個性の一つ。採用する上での絶対必要条件にはなりません。会社は個性の集合体なので、それ以外で、自分が何か誇れる長所が一つでもあれば、十分面接で戦っていくことができるはずです。

文●ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年12月　
調査人数：社会人男女402人（男性196人、女性206人）