学生の窓口編集部

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面接でよく聞かれるのが「他社の選考状況」。これを聞かれたとき、すべてありのままに伝えるのがいいの？　それとも？　聞かれてつい詰まってしまいやすい、「同業他社を受けているときの選考状況への質問」にうまく答える方法をご紹介します。

■「ありのまま」は言わなくていい！

他社の選考状況を面接官が聞くときに、その裏に隠れている「本当の聞きたいこと」は主に2つあります。そのひとつは「応募者がどんな業界や職種に就きたいと思っているのか」、そして「同業他社はこの人材をどう評価しているのか」です。

この2つの点を考えたら、他社の選考状況はありのままに言わない方が得策。なぜなら既に落ちてしまった会社の名前や選考状況を挙げることで、「○○という会社はこの人材を評価しなかったんだな」という情報を相手に与えてしまうからです。

また本当にその業界・業種を希望しているのか、選考状況からわかられてしまうこともあります。

もしも他社の選考状況を聞かれたら、選考中・結果待ちの企業、面接企業と共通点のある企業を中心に状況を伝えるようにしましょう。また自分の中で手応えがなく、「結果はまだ来ないけれど、多分落ちてる……」と思う企業があっても、採用担当者に説明するときは「選考中」と答えるのが無難です。

■同業他社の中でも、競合他社の選考状況は強調したほうがいい？

同業他社の選考状況を伝えるときに、もし競合他社で選考中のものがあるなら、詳しく伝えるのもひとつのテクニック。なぜなら競合他社にいい人材を持っていかれるのを防ぎたい、という気持ちが少なからず採用担当者にはあるからです。

言い換えれば競合他社の選考に残っている人材は、それだけでその企業にとって魅力ある人材だということ。また競合他社に応募していることで、本気でその業界に就きたいと思っている気持ちも伝わりやすくなります。

■どちらを選ぶ？の質問には「御社が第一希望」と答えよう

またもしも同時に内定が決まったらどちらの会社を選ぶかという意地悪な質問をされたら、「御社に入るのが理想です」と今面接を受けている企業が第一希望だということをアピールしておきましょう。これはどの企業を受けるときも同様。

採用にあたっての前提条件のようなものなので、堂々と第一希望だということはアピールするようにしてください。

またより誠実に答えたいなら相手企業が第一希望で、できるならこの企業に入社したいと伝えた後に、「ただし生活のこともあるので、確実に内定をいただける企業を選びたい」「早めに内定をいただける企業を選びたい」等、自分の希望も述べておくとよいでしょう。

同業他社の選考状況は、言うと相手に不快な思いをさせるかもしれないとごまかしたくなる情報ですが、正直に言った方が印象が良くなることも。ぜひ自分がその業界で働くことを真剣に目指していることをPRするためにも、正直に、かつ言わないでいい情報は隠しつつ選考状況を答えるようにしてみてくださいね。