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市ノ澤翔氏が「【警告】その役員報酬額、大損してます!知らなきゃ損するベストな設定金額を徹底解説!」と題し、役員報酬の設定金額について詳しく語った。同氏は「取りたい額を取りましょう」という結論に達し、役員報酬の設定は、社長が自身の欲望を叶えるための額に基づくべきだと主張した。しかし、単に高額を設定するだけでは企業の経営に悪影響を及ぼすため、慎重に数字を管理する必要があると指摘している。

市ノ澤氏は、報酬設定のための重要なポイントとして、税率・銀行評価・社会保険料の三点を挙げた。累進課税での高い税率を回避するために「2000万円以下の報酬設定」を推奨し、「法人として利益を残すメリット」を解説。また、銀行評価については「社長の個人資産も含めて評価される場合がある」と述べ、個人の資産としての評価が企業の融資においてプラスになる可能性を指摘した。

特に注目すべきは、社会保険料の負担軽減策についての具体的なアドバイスで、月々の報酬を抑え、役員省与として一括支給する手法を紹介。「トータルでの手残りを増やす方法を考えよう」と訴えた。

動画の締めくくりでも、市ノ澤氏は繰り返し「好きな額を取るべきだ」とし、そのためには「会社の数値をしっかり把握すること」が大切だと語った。視聴者に対しては、彼の配信が会社経営の参考になった場合はチャンネル登録やコメントを勧めている。

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中小企業の財務の強化や業績アップを支援し、会社に潤沢に資金が残る強く潰れない会社へと成長させる手法を確立し、多くの中小企業をサポートしている。【著書】頭がいい社長は“会社のお金”のココしか見ない 90日で手残りを増やす「武器としての簿記」??お仕事の依頼はこちらfree@libertad.fun