株式会社DroR組織変革が元に戻る背景を、行動変容ではなく相互作用構造の再生産として捉える。 複雑系科学と神経科学を基盤に、組織の「見えない相互作用構造」を観察し、設計する研究実践ファーム、株式会社DroR（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山中真琴）は、国際学術誌『Frontiers in Psychology』で公開された論文『Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Compl