佐賀新聞社長・中尾清一郎氏、「無能な人」の評価に鋭い指摘を展開
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佐賀新聞社長の中尾清一郎氏が、脳科学者・茂木健一郎氏との対話で、「無能な人」についての見解を披露した。動画では、組織には無能な構成員も存在し、その多くが自分を無能だと思っていないと指摘。「自己評価だけが突き抜けて高い」と述べ、無能な社員ほど自己を過大評価する傾向があると語った。
さらに、中尾氏は評価を巡るクレームにも言及し、無能な社員は「すごいクレームを言いますよ、もちろん」と述べ、公平な評価に対する反発が多いと説明。また、時には「じゃあいいです、もう頑張りません」というふてくされた態度を取ることもあるという。
無能な社員に対する改善策として、中尾氏は「1週間、30分おきに自分の行動を記録し、それが会社や自己啓発にどう貢献したかを書き出してみることをお勧めします」と具体的な方法を提示。日々の行動を見直すことで、ブルシッドジョブに多くの時間を費やしていることに気づくはずだと話した。
中尾清一郎氏は、会議の無駄についても触れ「会社の会議ってほぼ無駄ですよ」との主張を交え、意見を述べない人は出席していないのと同じだと説いた。動画の終わりで、茂木氏は中尾氏の意見に「なるほど」と感想を述べ、対話を締めくくった。
さらに、中尾氏は評価を巡るクレームにも言及し、無能な社員は「すごいクレームを言いますよ、もちろん」と述べ、公平な評価に対する反発が多いと説明。また、時には「じゃあいいです、もう頑張りません」というふてくされた態度を取ることもあるという。
無能な社員に対する改善策として、中尾氏は「1週間、30分おきに自分の行動を記録し、それが会社や自己啓発にどう貢献したかを書き出してみることをお勧めします」と具体的な方法を提示。日々の行動を見直すことで、ブルシッドジョブに多くの時間を費やしていることに気づくはずだと話した。
中尾清一郎氏は、会議の無駄についても触れ「会社の会議ってほぼ無駄ですよ」との主張を交え、意見を述べない人は出席していないのと同じだと説いた。動画の終わりで、茂木氏は中尾氏の意見に「なるほど」と感想を述べ、対話を締めくくった。
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