長時間労働が当たり前の会社で働いていると、正常な判断力を奪われてしまう危険性がある。千葉県の30代前半の男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収350万円）は、10年以上前に新卒で入社した、一族経営の飲食関係の会社での壮絶な体験を振り返る。「新入社員の研修期間中は、3か月間一応週休2日制で、8時間労働はほぼ厳守されていましたが、研修期間終了、正式に店舗配属となると週休1日制となりました。入社前の案内で