求人要項と実際の雇用条件が異なるというトラブルが多発しているそうですが、自身がこのようなトラブルに巻き込まれて会社を訴えたら、あるいは会社が訴えられてしまったら一体どうなるのでしょうか。無料メルマガ『「黒い会社を白くする！」ゼッピン労務管理』では、実際の判例を取り上げながらわかりやすく解説しています。「条件が違う！」求人要項と実際の雇用条件が違うのは認められるのか「写真と違った…」ホテルの部屋や、