パートを辞めるとき、給料日後、月初、月中、月の最終日...など、どのタイミングで辞めるかによって損したり、おトクになることがあるのでしょうか？　お金のプロに教えてもらいました。

退職するなら「月の最終日」VS「それ以前」、どっちがおトク？

パートで社会保険に加入していた場合、退職日によって、その月の社会保険料を払う・払わないが変わってきます。

●月末に辞めると損！月末以外なら1か月分の社会保険料がおトクに！

ポイントは2つ。1つは、社会保険料の支払いが、加入日数による日割り計算ではなく、月単位で決まること。1か月のうちの加入期間がたとえ1日でも、1か月分の保険料を払うことになります。

一方、被保険者の資格喪失日（退職して社会保険から抜けた日）がある月の保険料は支払う必要がありません。

●社会保険料は退職のタイミングで差が出る

2つめのポイントは、資格喪失日は退職日の翌日であること。仮に3月31日に退職した場合、資格喪失日は翌日の4月1日。3月中はまだ資格があるので、3月分の社会保険料は払う必要があるのです。

退職日が月の最終日以外の場合は、被保険者の資格喪失日がその月中にあるので、その月分の社会保険料は払う必要がありません

一方、3月30日以前に退職した場合、資格喪失日は3月中になるので3月分の社会保険料は払う必要がありません。つまり退職日が退職する月の最終日以外なら、社会保険料は1か月分安くなって、おトクになります。

この場合、厚生年金保険料は1か月分未払いになりますが、将来受け取る年金額への影響はわずかです。なお、健康保険の保険証は退職日まで使用することができます。

退職に伴い社会保険から抜けた場合、配偶者の社会保険の扶養に入る（失業保険を受給しない場合）、転職して次の会社で社会保険に加入するなどの手続きを

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