株式会社ウィルネクスト ダウンロードはこちら！ : https://luf.co.jp/willnext-consulting/contents/wp-65 ■ 公開の背景 「採用ブランディングに取り組んでいるのに応募や承諾率が変わらない」という声は現場で多く聞かれます。 その原因の多くは発信量や手法ではなく、 社内認識・候補者認知・実態の「3つのズレ」にあります。 本資料は、このズレを診断・修正したうえでEVPを正しく設計し、 採用接点に実装するまでの一