マジセミ株式会社 詳細・参加申込はこちら : https://majisemi.com/e/c/nove-t-20260520/M1D ■メンタル不調対応が企業課題に メンタル不調による休職は、今や多くの企業にとって無視できない経営課題となっています。厚生労働省の調査でも、メンタルヘルスを理由に連続1か月以上休職した労働者がいる企業割合は10％以上あり、生産性低下や組織運営への影響、対応コストの増加が課題となっています。更に、採用難が続く中では、