山梨県警察本部

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　山梨県警は今年度の採用試験から、社会人経験のある一部受験者を対象に、通常の「巡査」でなく一つ上の階級の「巡査部長」として「飛び級」で採用する制度を全国で初めて導入する。

　長野県警ではプロやアマチュアのスポーツ選手に特化した選考枠を新設。なり手不足の解消や多様な人材の確保を模索する動きが広がっている。（甲府支局　次井航介）

　山梨県警の飛び級採用は、民間企業や公務員などとして５年以上の職務経験がある６１歳以下の県内外の男女が対象。適性検査や面接、論文試験を経て、ＩＴ（情報技術）や金融、国際など幅広い警察業務に職務経験が生かせるかなどを個別面接で見極め、合否を決める。能力次第では、さらに上の「警部補」での採用も想定しているという。

　警察庁によると、全国の警察官採用試験の受験者数は２０１０年度は１３万人を超えていたが、２４年度は４万人あまりに激減した。山梨県警も２５年度の受験者数は２４２人で、１０年前の３分の１程度になった。少子高齢化や「危険な仕事」というイメージが影響しているほか、県警警務課の椿紀孝採用管理官は「世間から『階級社会』と言われていることも敬遠される要因なのでは」と分析する。

　社会人採用者がステップアップの際に同世代に後れを取らないようにする狙いもあるという。受け付けは９日〜５月２９日。

　長野県警の「スポーツキャリアアピール採用選考」は、現役、元選手を問わずプロのスポーツクラブや実業団に所属し、３５歳以下で３年以上の競技経験のある人が対象。スポーツ選手のセカンドキャリアとしての需要を取り込むほか、鍛えた精神力や体力を警察官として生かしてもらうことを狙いに挙げている。