休みの「量」から「質」の確保へ 24時間体制で患者や利用者をケアする医療・福祉分野では、変則的なシフトや緊急対応も多く発生します。夜勤明けにまたシフトに入る、帰宅後もオンコール対応があるなど、独特な働き方があるのが現状です。 これまでの働き方改革では、労働時間の上限規制などにより働き過ぎを防ぎ、休みの「量」の確保が進められてきました。労働者の心身を守り、長期的に働くためには休む量だけでな